60岁以上认定工伤也到工伤认定中心吗：办理流程及所需时间-20242024伤残

随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的老年人加入了劳动力市场。老年人由于身体机能的衰退，工作中发生意外的风险相对较高。那么60岁以上的劳动者在工作中受伤，是不是也需要到工伤认定中心实行认定呢？本文将为您解答这一疑问并详细介绍办理流程及所需时间。

引语：

在我国，工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。对60岁以上的老年人，他们在工作中受伤后，是否可以得到应有的工伤认定和保护，成为了社会关注的点。本文将围绕60岁以上劳动者工伤认定的疑惑，为您揭开其中的神秘面纱。

一、60岁以上认定工伤也到工伤认定中心吗？

答案是肯定的。按照我国相关法律法规，60岁以上的劳动者在工作中受伤同样需要到工伤认定中心实认定。工伤认定中心是负责工伤认定工作的专门机构，对劳动者在工作中受到的伤害实行鉴定和认定，保障劳动者的合法权益。

60岁以上认定工伤也到工伤认定中心吗：办理流程及所需时间

二、60岁以上认定工伤也到工伤认定中心怎么办？

1. 受伤后及时就医。劳动者在工作中受伤后应立即停止工作及时就医，确信伤情得到妥善应对。

2. 准备相关材料。劳动者需要向工伤认定中心提交以下材料：身份证、劳动合同、医疗机构出具的伤情诊断证明、事故现场证明等。

3. 申请工伤认定。劳动者将准备好的材料提交给工伤认定中心填写工伤认定申请表，由工伤认定中心对申请材料实行审核。

4. 工伤认定中心实调查。工伤认定中心在收到申请后，会对事故情况实行调查，理解事故发生的经过和起因。

5. 出具工伤认定结论。工伤认定中心依据调查结果对劳动者是否构成工伤实认定，并出具工伤认定结论。

60岁以上认定工伤也到工伤认定中心吗：办理流程及所需时间

6. 领取工伤认定结论。劳动者在收到工伤认定结论后，可到工伤认定中心领取认定结论书。

三、60岁以上认定工伤也到工伤认定中心要多久？

工伤认定的时间因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。一般情况下，工伤认定中心会在收到申请后的15个工作日内完成工伤认定工作。在特殊情况下如需要补充调查或鉴定等，工伤认定时间有可能长。

对于60岁以上的劳动者工伤认定工作同样要紧。一方面，工伤认定可保障他们的合法权益，使他们可以在遭受意外伤害时得到应有的赔偿；另一方面，工伤认定也有助于升级企业对老年劳动者的关爱和保障意识。

60岁以上的劳动者在工作中受伤，同样需要到工伤认定中心实认定。理解工伤认定的办理流程和所需时间，有助于劳动者在遭受意外伤害时，及时维护本身的合法权益。同时企业和社会各界也应关注老年劳动者的权益保障，共同营造一个关爱、尊重老年人的良好氛围。

半次元 2024-08-11

王经理:我们公司聘用了一个保洁员老周，他已经年满60周岁了，但在上班时发生交通事故，肇事司机全责，他没有责任，现在人社局认为老周所受伤害属于工伤。例外情况是，对于上述问题，有两种特殊情况可以申请工伤认定，一种是超过60周岁的劳动者。

酒巷清风 2024-08-11

专家导读因为劳动法规定男职工60退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。

叛逆者 2024-08-11

今年2月，“60岁中通快递分拣工晨在岗位猝死”，引发热议。据浙江波先生称，60岁的大在快递分拣中心工作，2月15日晨3:50右，因心脏骤停猝死在岗位。 21日。

罗怡 2024-08-11

申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定。[律师回复] 超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。

小船搏洋 2024-08-11

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。《工伤保险条例》对保护职工的合法权益具有重要作用，但该条例对超过法定退休年龄人员(以下简称超龄人)因工伤亡能否作工伤认定没有明确规定。

王欣怡 2024-08-11

不同地方实务操作不一样，有的地方明确规定不得认定，有的地方规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担！具体参考如下:明确规定不得认定工伤。60岁以上发生工伤能做工伤认定吗 60岁以上已达退休年龄继续工作的，跟公司建立劳务关系，因为工作受伤不能认定工伤，不过，可以主张人身损害赔偿。并且。

【纠错】【责任编辑:勾香巧】

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