'超过60岁人群工伤认定与赔偿标准：多少岁以上工伤能获得多少钱赔偿'-20242024伤残

超过60岁人群工伤认定与赔偿标准：多少岁以上工伤能获得多少钱赔偿

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。超过60岁的劳动者在面临工伤事故时工伤认定与赔偿标准成为了一个备受关注的疑惑。本文将围绕超过60岁人群工伤认定与赔偿标准实详细解析以帮助大家熟悉多少岁以上工伤能获得多少钱赔偿。

一、超过60岁人群工伤认定的现状

1. 工伤认定的法律依据

依照我国《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》等相关法律法规工伤认定主要建立在劳动关系基础上。对已经达到法定退休年龄的就业人员因工伤亡能否认定为工伤，实践中各地做法不一。

2. 更高法、人社部等部门的规定

更高院（2010）行他字第10号意见明确规定超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间因工作起因伤亡的仍可认定为工伤。法制办和地方规定也对超过60岁人群工伤认定有所涉及。

二、超过60岁人群工伤赔偿标准

1. 赔偿项目

超过60岁的工伤赔偿项目与61岁工伤赔偿项目基本相同，主要包含以下几项：

（1）医疗费：包含治疗工伤的医疗费用、复费用和住院伙食补助费。

（2）误工费：依照受伤职工的工资水平计算，一般为本人受伤前12个月的平均工资。

（3）护理费：按照护理人员的工资水平计算，一般为本人受伤前12个月的平均工资。

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（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：依照本人受伤前12个月的平均工资计算。

（6）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资计算。

2. 赔偿金额

赔偿金额的具体数额依照工伤等级、本人工资水平和地区标准等因素确定。以下为部分赔偿项目的参考金额：

（1）医疗费：依据实际发生费用计算，更高不超过本人受伤前12个月平均工资的6个月。

（2）误工费：依据受伤职工的工资水平计算，一般为本人受伤前12个月的平均工资。

（3）护理费：依照护理人员的工资水平计算一般为本人受伤前12个月的平均工资。

（4）一次性伤残补助金：一级伤残为本人受伤前12个月平均工资的27个月，二级伤残为本人受伤前12个月平均工资的25个月，以此类推。

（5）一次性工伤医疗补助金：一级伤残为本人受伤前12个月平均工资的12个月，二级伤残为本人受伤前12个月平均工资的10个月，以此类推。

（6）一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人受伤前12个月平均工资的24个月，二级伤残为本人受伤前12个月平均工资的22个月，以此类推。

三、超过60岁人群工伤认定与赔偿的留意事项

1. 保留证据

在工作进展中，一旦发生工伤事故，劳动者应尽快保留相关证据，如事故现场照片、医疗证明等，以便在工伤认定和赔偿进展中提供有力证据。

2. 及时申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后应在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。依照规定，劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论。

3. 签订劳动合同

超过60岁的劳动者在继续工作期间，应与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。这样在发生工伤事故时，劳动者可以依据合同主张赔偿。

4. 咨询专业律师

在工伤认定和赔偿期间，劳动者如遇到困难，可咨询专业律师，以获取专业的法律帮助。

超过60岁人群工伤认定与赔偿标准是一个复杂的难题，涉及多方面的法律法规。劳动者在面临工伤事故时应理解相关法律法规，合理维护本人的权益。同时用人单位也应加强对老年劳动者的保护，营造安全的工作环境。

精彩评论

独立鱼电影 2024-08-11

随着年龄的增长，人们对于劳动力的需求越来越高，特别是在一些老龄化严重的地区。然而，一些老年人在工作过程中可能会遭受工伤事故。随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。在劳动进展中，60岁以上的劳动者面临工伤的风险同样不容忽视。

梓鸣 2024-08-11

年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。

撩妹团长 2024-08-11

没有工伤赔偿。律师解析: 年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以是不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法律的保护。超过60岁工伤认定依据更高院(2010)行他字第10号意见，超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间因工作起因伤亡的仍可认定为工伤。

brilliantgreen 2024-08-11

文芳 2024-08-11

超过60岁的人能申请工伤认定吗问题相似？推荐使用下方服务专业律师在线解答严选律师极速响应马上提问您好，若您的问题未解决，可直接提问。

梦中遇鹿 2024-08-11

工伤认定:60岁的劳动者在退休后继续工作期间因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，也可认定为工伤。赔偿项目:60岁工伤赔偿项目与61岁工伤赔偿项目基本相同。60岁能否认定工伤？汇总更高法、人社部、法制办及地方规定城普法驿站今年2月，“60岁中通快递分拣工晨在岗位猝死”的话题登上热搜榜，引发热议。

AlexCui 2024-08-11

由于我国现行工伤保险保障制度是建立在劳动关系基础上的，因此，对已经达到法定退休年龄的就业人员因工伤亡能否认定为工伤，实践中各地做法不一。

【纠错】【责任编辑:不擒二毛】

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