精彩评论
2024-08-11法律分析: 不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。
谢猫君
2024-08-11合常理；其次，《广东省工伤保险条例》第十五条第三款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任；最后。
小白
2024-08-1155岁已经到达或者超过了退休年龄。认定工伤就存在很大的难度。(超过55岁农民工工伤怎么样赔偿) 超龄农民工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定通过后。
肖媛
2024-08-11女性55周岁的，已经达到了退休年龄，受伤不能认定为工伤，不能获得工伤赔偿。因为已经达到了退休年龄，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整。
牛子健
2024-08-11女性58岁是否可以认定工伤有人认为，女性在到达58岁时，已经达到法定退休年龄，应该从劳动力市场退出，因此不应再被视为工伤认定的对象。然而。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。
