50岁以上农民工工伤认定标准及指南-20242024伤残

# 50岁以上农民工工伤认定标准及指南

随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的50岁以上农民工仍坚守在工作一线。这一群体的工伤权益保障难题日益突出。本文将详细解析50岁以上农民工工伤认定的标准并提供指南帮助农民工朋友们更好地维护自身的合法权益。

## 一、工伤认定的基本条件

### 1. 劳动关系的存在

工伤认定首先需要确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律法规劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。 50岁以上的农民工在认定工伤时，首先需要证明本身与用人单位之间存在合法的劳动关系。

### 2. 工作期间的伤害

工伤认定须要伤害发生在工作期间，且是因为工作起因引发的。假如农民工在工作进展中受到伤害，可申请工伤认定。

## 二、超龄农民工工伤认定的特殊情况

### 1. 超龄农民工工伤认定的可能性

虽然法定的退休年龄为男60周岁、女50周岁，但多地政策已明确规定，超龄农民工在工作中受伤，仍可认定为工伤。这体现了对超龄农民工权益的保障。

### 2. 非农民工劳动者的情况

对非农民工的劳动者若是超过法定退休年龄多数情况下无法被认定为工伤。因为超龄劳动者与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。

## 三、工伤认定的程序与标准

### 1. 申请工伤认定

农民工在受伤后，应尽快向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。申请时，需提供以下材料：

- 伤者身份证复印件

- 用人单位证明

- 工伤事故报告

- 医疗机构出具的病历资料

### 2. 工伤认定标准

依照《工伤保险条例》和相关法律法规，工伤认定主要包含以下几种情形：

- 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的

- 因工作原因受到职业病危害的

### 3. 举证责任

按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定，要是用人单位不认为农民工的伤害是工伤，则由用人单位承担举证责任。

## 四、农民工工伤赔偿标准

### 1. 赔偿项目

农民工工伤赔偿主要包含以下项目：

- 一次性伤残补助金

- 一次性医疗补助金

- 一次性伤残就业补助金

- 停工留薪期待遇

- 护理费

- 伙食补助费

### 2. 赔偿标准

具体的赔偿标准依照工伤等级、伤者年龄、工资水平等因素确定。农民工可依据自身的实际情况参考相关法律法规和政策，计算应得的赔偿金额。

## 五、指南

### 1. 及时申请工伤认定

农民工在受伤后应尽快申请工伤认定，以免超过诉讼时效。

### 2. 收集证据

在进展中，农民工应收集以下证据：

- 工伤认定决定书

- 用人单位证明

- 医疗机构出具的病历资料

- 工资发放证明等

### 3. 咨询专业律师

倘若遇到难题，建议农民工及时咨询专业律师，寻求法律援助。

### 4. 申请仲裁或诉讼

倘利用人单位拒绝赔偿或赔偿不到位，农民工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说直接向人民法院提起诉讼。

50岁以上农民工工伤认定及是一项复杂而关键的工作。通过理解工伤认定的标准、程序和赔偿标准，农民工朋友们可以更好地维护自身的合法权益。同时社会各界也应关注这一群体的权益保障疑问，共同营造公平、公正、和谐的社会环境。

精彩评论

2024-08-11

关于女农民工55岁工伤可以做工伤认定吗精选答案推荐以上咨询为用户常见问题，经整理发布。超龄农民工受伤能否认定为工伤，这个问题在实务和理论方面都存在较大的争议，需结合实际情况及具体规定来判断。

刺客信条 2024-08-11

农民工工伤赔偿标准表格主要涵以下几个方面的内容:工伤等级、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、伙食补助费等。

亦 2024-08-11

关于超龄农民工工伤认定的问题，一般而言，如果农民工超过法定退休年龄，他们在工作中受伤通常无法被认定为工伤，因为超龄农民工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。员工受伤可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

獨傢记忆 2024-08-11

这里要分几种情形分别来看，为保障农民工权益，一般对达到法定退休年龄的农民工是可以认定工伤的；对于非农民工的劳动者。50岁以上可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。

张亮 2024-08-11

第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。可以的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。只要是一直在工作期间，并且是因为工作而受的伤的话。

雷磊 2024-08-11

超过55岁能不能走工伤不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系。多地发文明确，进一步扩大工伤保险覆范围——“超龄”农民工可参加工伤保险了近日，安徽省、上海市、海南省、湖北省等多地发布相关通知和意见。

于熙 2024-08-11

超出50周岁的女工能否被认定为工伤根据第五百八十六号令《工伤保险条例》第二条第二款“人民境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。一方面，明确了劳动者超过法定退休年龄、劳动关系存续与否并不必然影响工伤认定，保障超龄进城务工农民的工伤保险权益。另一方面。

少小离家老大回 2024-08-11

索赔:工伤认定通过后，农民工可向用人单位或社会保险基金索赔。倘利用人单位未参加工伤保险，农民工能够向用人单位索赔。关注诉讼时效:农民工在工伤发生后。

【纠错】【责任编辑:实蕃有徒】

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