哪些情形构成工伤认定的四种情况

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定的具体情形，对维护职工的权益具有必不可少意义。本文将按照相关法律法规详细介绍工伤认定的四种情况，帮助大家更好地理解和运用。

一、引言

工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工在工作中发生的事故伤害或职业病实行认定，确定其是不是属于工伤的表现。工伤认定的四种情况，是判断职工是不是可享受工伤保险待遇的必不可少依据。以下将从四个方面详细介绍工伤认定的四种情况。

二、工伤认定的四种情况

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。这类情况主要涵：

（1）在工作期间，因操作机器、设备等造成的意外伤害；

（2）在工作场所内，因工作原因造成的跌倒、摔伤等；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到等意外伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的也应该认定为工伤。

（二）患职业病

1. 职业病是指职工在职业活动中因接触有害物质、有害因素等致使的疾病。患职业病的职工，理应认定为工伤。

2. 职业病的诊断和鉴定，应该依据《职业病防治法》和有关职业病诊断标准实行。

（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的

1. 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的应该认定为工伤。

2. 因工外出期间，包含：

（1）职工因工作需要离开工作场所；

（2）职工在上下班途中。

（四）在上下班途中，受到机动车事故伤害

1. 在上下班途中受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 上下班途中涵：

（1）职工乘坐公共交通工具上下班；

（2）职工驾驶机动车上下班；

（3）职工步行或骑行上下班。

三、工伤认定的特殊情况

（一）视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

2. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

（二）特殊工种工伤认定

1. 特殊工种工伤常常由特殊工种工伤认定委员会按照相关规定实认定；

2. 特殊工种工伤认定，应该考虑工种的特殊性质和职工的劳动条件。

四、结论

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，熟悉工伤认定的四种情况，对维护职工的权益具有关键意义。在实际工作中，职工和用人单位应该密切关注工伤认定政策，正确解决工伤事故保障工伤待遇的落实。同时工伤认定标准每年都有所调整职工和用人单位应该及时理解最新的工伤认定政策，以便更好地维护自身权益。

（完）