不得认定为工伤的情形：哪些情况不能被定为工伤的详细列表-20242024伤残

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。工伤的认定对保障职工合法权益、维护具有要紧意义。并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将详细介绍哪些情况不能被定为工伤帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关事宜。

在现代社会，随着工业化程度的不断提升，职业安全疑问日益受到关注。工伤认定是保障职工权益的要紧环节并非所有在工作中发生的意外伤害都能被认定为工伤。本文将为您详细解析不得认定为工伤的情形，让您对工伤认定有更为全面的熟悉。

一、不可认定工伤的情况有哪些？

在工作中，职工因自伤、自杀表现引起的伤害，不能被认定为工伤。这是因为自伤、自杀表现是职工个人意愿的表现，与工作起因无关。

职工在工作中违反劳动律和操作规程，引起自身受到伤害，也不能被认定为工伤。这类情况一般是由于职工自身起因造成的，与工作原因无直接关联。

职工在工作时间以外，因非工作原因受到的伤害如交通事故、自然灾害等，不能被认定为工伤。

职工在工作期间，因犯罪行为造成的伤害，不能被认定为工伤。这是因为犯罪行为是职工个人行为，与工作原因无关。

二、不可认定工伤的情况是哪些？

职工在工作期间因患病或非因工死亡，不能被认定为工伤。这类情况往往与工作原因无关，属于个人健疑惑。

职工在因工外出期间，如出差、外出办公等因个人原因受到的伤害，不能被认定为工伤。但若因工外出期间，职工受到意外伤害，且与工作原因有关，仍可认定为工伤。

退休、退职人员在退休、退职后因工作原因受到的伤害，不能被认定为工伤。这是因为退休、退职人员已经脱离了工作岗位，不再具有劳动者身份。

三、不能认定为工伤的情况有哪几种？

职工因病请假期间，因个人原因受到的伤害，不能被认定为工伤。这是因为请假期间，职工并未参与工作，伤害与工作原因无关。

职工在因私事外出期间，如探亲、旅游等，受到的伤害，不能被认定为工伤。这是因为因私事外出期间，职工并未从事与工作有关的活动。

职工在非法就业期间如未经批准的兼职、非法经营等，受到的伤害不能被认定为工伤。这是因为非法就业行为本身违反了法律法规，与工作原因无关。

理解不得认定为工伤的情形，有助于职工和企业更好地应对工伤疑问。在实际情况中，工伤认定需要综合考虑多种因素确信职工的合法权益得到保障。期望通过本文的介绍，能让大家对工伤认定有更为全面的认识。在遇到工伤疑问时应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。

少爷霸爱 2024-08-11

需要注意，申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后。不得认定工伤的情形有哪几种在特定情况下，如职工处于醉酒或吸状态；存在蓄意违法行为；采取自我伤害或轻生手等，均不得被认定为工伤。

茶话股经 2024-08-11

不得认定为工伤或者视同工伤的情形:故意犯罪；醉酒或者吸；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故。

安悦 2024-08-11

工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中，这10类情况不能被认定为工伤。在工作时间和工作场所内。

李越 2024-08-11

上下班途中的交通事故:职工在上下班途中发生的交通事故，除特定情况外，一般不得认定为工伤。解答:依据我国《工伤保险条例》，职工在上下班途中发生的交通事故。对不予受理的工伤认定申请，劳动保障行政部门应当下达《工伤认定申请不予受理通知书》，说明不予受理的依据。

陈淑媛 2024-08-11

(2)醉酒或者吸的； (3)自残或者自杀的。另外，虽然和工作和、公共利益有关有关，但是故意犯罪的；醉酒或者吸的；自残或者自杀的，都不可以认定工伤。应该说，除了应当认定为工伤和视同工伤的。

马庸 2024-08-11

专家导读不得认定工伤的情形有故意犯罪的或者是醉酒。当然了，根据我们法律当中的规定，如果存在着吸，自杀，自残等相关的情况。在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。那么。

王芷 2024-08-11

专家导读根据《工伤保险条例》第十六条规定职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。

王怡蕊 2024-08-11

在哪些情况下不属于工伤因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。

【纠错】【责任编辑:纳德海】

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