精彩评论
包世铭
2024-08-11不能认定工伤的情况如下： 故意犯罪的； 醉酒或者吸的； 自残或者自杀的； 法律、行政法规规定的其他情形。以下情况不能认定为工伤:故意犯罪，如果职工因为故意犯罪造成自身伤亡的，由职工自己承担相应的责任，不能认定为工伤；醉酒或者吸。
王诺诺
2024-08-11从业人员虽合认定为工伤或者视同工伤的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (1)故意犯罪的； (2)醉酒或者吸的； (3)自残或者自杀的。下列情况不得认定为工伤:在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到伤害的；因工外出期间。
MrPoopybutthole
2024-08-11专家导读 根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的。问:什么情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 答:根据《工伤保险条例》第十六条，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。
翊洁
2024-08-11自残或者自杀。社保专家表示，自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。法律、行政法规规定的其他情形。不能认定为工伤的情况有哪几种 美娜 天津茂驰律师解答 不能认定工伤的情形包括:自残或者自杀的；醉酒或者吸的；故意犯罪的；其他。劳动者存在以上情形之一的。
汐
2024-08-11在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。
黄翠婷
2024-08-116、不在工作场所和工作时间之内，也不是因为履行工作职责，认定不是工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，认定不是工伤。在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。
真知灼见
2024-08-11不能认定为工伤的情形主要包括以下几种情况: 故意犯罪 依据《工伤保险条例》第十六条之一项，如果职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。不得认定为工伤的情况有哪些 (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸的； (三)自残或者自杀的。 工伤与公伤的区别 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中。
