在现代社会工伤事故频发保障工人的合法权益显得为必不可少。工伤认定是维护工伤者权益的必不可少环节有些情况下，工伤认定流程或会长达31天。本文将详细解析工伤认定流程探讨在工伤认定完成后怎样去依照标准实赔偿，以帮助工伤者更好地维护本人的权益。

在我国，工伤认定流程的复杂性和冗长性常常让工伤者感到困惑和无助。有些工伤事故发生后，工伤者需要等待31天才能得到工伤认定。那么这31天工伤认定流程是怎样去实行的？工伤认定后，赔偿标准又是怎样去确定的？本文将围绕这两个疑惑，为您详细解答。

一、工伤认定流程详解

1. 工伤事故发生后工伤者应立即向用人单位报告，并提供相关证明材料。

2. 用人单位在收到工伤报告后应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

3. 人力资源和社会保障部门在接到报告后，应在15日内对工伤事故实行调查核实。

4. 调查核实完后，人力资源和社会保障部门应在15日内作出工伤认定决定。

5. 工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门应在5日内通知用人单位和工伤者。

6. 用人单位在收到工伤认定决定后，应在5日内向社会保险经办机构申请工伤待遇支付。

7. 社会保险经办机构在收到申请后，应在15日内审核完，并作出支付工伤待遇的决定。

二、31天才认定工伤，怎么依照标准实行赔偿？

1. 工伤认定完成后，工伤者可享受以下赔偿项目：

（1）工伤医疗费：工伤者在治疗工伤进展中产生的医疗费用。

（2）工伤津贴：工伤者因工伤停工期间的工资待遇。

（3）一次性伤残补助金：工伤者因工伤致残，依照伤残等级给予的一次性补偿。

（4）一次性工亡补助金：工伤者因工死亡，给予其家属的一次性补偿。

（5）丧葬补助金：工伤者因工死亡给予其家属的丧葬费用。

2. 赔偿标准的确定：

（1）工伤医疗费：依照实际发生的医疗费用实行赔偿。

（2）工伤津贴：遵循工伤者受伤前12个月的平均工资计算。

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照工伤者受伤前12个月的平均工资的一定比例计算。

（4）一次性工亡补助金：依据工伤者死亡前12个月的平均工资计算。

（5）丧葬补助金：遵循工伤者死亡前所在地区丧葬费标准计算。

3. 赔偿期限：

（1）工伤医疗费：自工伤认定决定作出之日起，至工伤者治愈或是说评定伤残等级之日止。

（2）工伤津贴：自工伤认定决定作出之日起，至工伤者评定伤残等级之日止。

（3）一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金：自工伤认定决定作出之日起，至赔偿款项支付完之日止。

工伤认定流程的详解和赔偿标准的确定，对工伤者而言至关要紧。在工伤认定进展中，工伤者应积极配合相关部门实调查，以便尽快获得工伤认定。工伤认定完成后，工伤者可按照赔偿标准向用人单位和社会保险经办机构提出赔偿申请，维护本人的合法权益。同时用人单位和社会保险经办机构也应遵循规定，及时支付工伤待遇，保证工伤者的权益得到保障。

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