二十年前的工伤未认定如今老伤复发是不是还能申请重新鉴定工伤认定？

导语：在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得救治和补偿的一项社会保障制度。对二十年前发生的工伤未认定的情况如今老伤复发劳动者是否还能申请重新鉴定工伤认定呢？本文将围绕这一疑问实探讨。

正文：

一、工伤认定的法律规定

依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应该自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请。

这意味着，劳动者在发生工伤事故后，所在单位有义务在规定时限内为其申请工伤认定。若单位未履行这一义务劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请工伤认定。

二、二十年前工伤未认定的起因及现状

二十年前，我国工伤保险制度不完善，多劳动者在发生工伤后，由于种种起因未能及时认定。这些起因涵：

1. 用人单位未履行申报义务，劳动者对工伤认定申请流程不熟悉；

2. 劳动者对工伤认定的要紧性认识不足，未及时提出申请；

3. 当时的法律制度不完善，工伤认定程序复杂，劳动者难以 。

如今，随着我国工伤保险制度的不断完善，劳动者对自身权益的认识逐渐增强，越来越多的工伤职工开始关注工伤认定疑惑。

三、老伤复发，能否申请重新鉴定工伤认定

针对二十年前工伤未认定的情况，如今老伤复发，劳动者是否还能申请重新鉴定工伤认定呢？

1. 超过工伤认定时限的情况

按照《工伤保险条例》第二十八条，旧伤工伤复发后，要是造成伤残情况发生变化可再次申请伤残鉴定。同时自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可申请工伤认定。

对二十年前的工伤，已经远远超过了法定的申请时限，于是一般不可再申请工伤认定。在这类情况下，劳动者能够尝试与用人单位协商争取获得相应的工伤待遇。

2. 未超过工伤认定时限的情况

对未超过工伤认定时限的情况，劳动者能够依照以下流程申请重新鉴定工伤认定：

（1）劳动者向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门在收到申请后对申请材料实审核，材料齐全的，予以受理；

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核，认定工伤的，作出工伤认定决定；

（4）劳动者依照工伤认定决定申请劳动能力鉴定；

（5）按照劳动能力鉴定结论，劳动者享受相应的工伤保险待遇。

四、结论

对于二十年前工伤未认定的情况如今老伤复发，劳动者在未超过工伤认定时限的情况下可申请重新鉴定工伤认定。超过工伤认定时限的劳动者一般无法再申请工伤认定。在此类情况下，劳动者可尝试与用人单位协商，争取获得相应的工伤待遇。

在实际操作中，劳动者应该充分熟悉相关法律法规，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行法定义务，为劳动者提供必要的工伤认定服务，共同推动我国工伤保险制度的完善和发展。

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