在现代社会工伤事故的发生已成为劳动者权益保护中不可忽视的疑惑。2017年，我国对工伤鉴定标准实了全面的修订，旨在更加公正、合理地保障工伤职工的合法权益。本文将为您详解2017年最新工伤鉴定标准，涵十级伤残评定与工伤待遇的全面指南，帮助您熟悉工伤赔偿的相关规定为维护自身权益提供有力支持。

一、2017年工伤鉴定新标准十级伤残赔偿

工伤鉴定新标准对十级伤残赔偿实了明确规定，以下为您详细解答。

（一）工伤鉴定新标准概述

2017年工伤鉴定新标准在原有基础上实行了完善，对工伤伤残等级实行了细化共分为十级。其中，一级为最重伤残，十级为最轻伤残。工伤伤残等级的评定将直接作用工伤职工的赔偿待遇。

（二）十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：按照工伤职工本人工资，依照以下标准发放：

十级伤残：本人工资的7个月

2. 一次性工伤医疗补助金：依照工伤职工本人工资，遵循以下标准发放：

十级伤残：本人工资的2个月

3. 一次性伤残就业补助金：按照工伤职工本人工资，按照以下标准发放：

十级伤残：本人工资的2个月

二、2017工伤伤残鉴定标准

2017年工伤伤残鉴定标准在原有基础上实了调整，以下为您详细解答。

（一）工伤认定标准

1. 工伤事故：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

2. 职业病：因工作起因造成的疾病。

3. 工伤认定程序：由工伤职工所在单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（二）伤残等级评定标准

1. 一级至四级伤残：依照伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素，遵循制定的伤残等级评定标准实行评定。

2. 五级至十级伤残：依照伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素，结合工伤职工的实际情况，参照制定的伤残等级评定标准实评定。

三、工伤认定标准及赔偿2017年

以下为您详细介绍工伤认定标准及2017年的赔偿规定。

（一）工伤认定标准

1. 工伤事故：在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。

2. 职业病：因工作原因引发的疾病。

3. 工伤认定程序：由工伤职工所在单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（二）2017年工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：依据工伤职工本人工资，依照以下标准发放：

一级伤残：本人工资的27个月

二级伤残：本人工资的25个月

三级伤残：本人工资的23个月

四级伤残：本人工资的21个月

五级伤残：本人工资的18个月

六级伤残：本人工资的16个月

七级伤残：本人工资的14个月

八级伤残：本人工资的12个月

九级伤残：本人工资的10个月

十级伤残：本人工资的7个月

2. 一次性工伤医疗补助金：按照工伤职工本人工资，遵循以下标准发放：

一级至四级伤残：本人工资的18个月

五级至六级伤残：本人工资的12个月

七级至八级伤残：本人工资的9个月

九级至十级伤残：本人工资的6个月

3. 一次性伤残就业补助金：按照工伤职工本人工资，依照以下标准发放：

一级至四级伤残：本人工资的18个月

五级至六级伤残：本人工资的12个月

七级至八级伤残：本人工资的9个月

九级至十级伤残：本人工资的6个月

四、2016工伤鉴定标准

2016年工伤鉴定标准与2017年相比，有以下几点不同：

（一）伤残等级评定标准

2016年工伤鉴定标准对伤残等级评定实行了简化，将原有的六级伤残调整为五级。

（二）赔偿标准

2016年工伤赔偿标准相对较低具体如下：

1. 一次性伤残补助金：按照工伤职工本人工资按照以下标准发放：

一级伤残：本人工资的24个月

二级伤残：本人工资的22个月

三级伤残：本人工资的20个月

四级伤残：本人工资的18个月

五级伤残：本人工资的16个月

六级伤残：本人工资的14个月

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准与2017年相同。

通过本文的详细解读，相信您对2017年最新工伤鉴定标准有了更全面的理解。在遇到工伤疑问时，期待您能运用这些知识，