2000年的工伤怎样才能获得赔偿：如何获取赔偿金及赔偿标准解析-20242024伤残

在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以得到及时、公正的赔偿。对2000年的工伤赔偿疑问，由于当时法律法规与现在有所不同，多人对此感到困惑。本文将为您详细解析2000年的工伤怎么样获得赔偿以及赔偿金和赔偿标准的相关难题。

时光荏苒，岁月如梭。回望2000年我国工伤保险制度处于起步阶，相关法律法规与现在相比，存在一定差异。对那些在2000年遭受工伤的劳动者对于，怎么样获取赔偿金，赔偿标准又是怎样去的呢？本文将为您揭开这些谜团，帮助您熟悉2000年工伤赔偿的相关事宜。

2000年的工伤赔偿首先要确认工伤性质。依照当时的《企业职工工伤保险试行办法》规定，工伤认定应具备以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位提交工伤认定申请。单位应在事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出申请，劳动者本人或其直系亲属可在事故发生之日起1年内提出。

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后将对事故实调查核实。如认定为工伤，劳动者将进入赔偿程序。赔偿程序包含：医疗救治、复、评定伤残等级、支付赔偿金等环节。

2000年工伤赔偿金主要涵以下项目：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

2000年的工伤怎样才能获得赔偿：如何获取赔偿金及赔偿标准解析

（1）医疗费：依照实际发生费用予以报销。

（2）住院伙食补助费：按照当地物价水平确定一般为每人每日20-30元。

（3）交通食宿费：遵循实际发生费用予以报销。

（4）辅助器具费用：依照实际购买价格予以报销。

（5）伤残津贴：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。

（6）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付。一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的9个月，以此类推。

按照2000年《企业职工工伤保险试行办法》，工伤认定标准主要包含以下几方面：

2000年的工伤怎样才能获得赔偿：如何获取赔偿金及赔偿标准解析

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的。

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡的。

2000年工伤赔偿标准如前所述，主要包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

2000年的工伤赔偿难题虽然与现在存在一定差异但劳动者在遭受工伤后，依然能够按照当时的法律法规获取相应的赔偿。熟悉相关法律法规，有助于劳动者维护自身合法权益。在今后的工作中我国工伤保险制度将继续完善，为广大劳动者提供更加有力的保障。

贴身侍从 2024-08-10

因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的。(1)治疗工伤的医疗费用和复费用；(2)住院伙食补助费；(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费。

涛 2024-08-10

:在律师的协助下，向相关的工伤保险机构或用人单位提出正式的赔偿申请. 综上所述，针对十年前工伤现在怎么赔偿的问题，需要综合考虑工伤的具体情况，伤残等级。

文雯 2024-08-10

。

死撑硬抗 2024-08-10

专家导读需要劳动者提出工伤认定的申请，当工伤结果出具后到用人单位申请赔偿金即可。工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤的赔偿项目都有哪些住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

藏山 2024-08-10

法律分析: 老工伤如何申请赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤就业补助金.通常旧伤复发工伤医疗费，生活和护理费，伤残津贴，残疾器具配置。

蓉萱 2024-08-10

（二）劳动、聘用合同期满止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等。

【纠错】【责任编辑:视为畏途】

阅读下一篇：