1978年政策下认定工伤及工伤保险标准详解：具体标准有哪些？

在我国，工伤保险是为了保障职工在因工作遭受事故伤害或职业病的情况下，可以得到及时救治和经济补偿的一种社会保障制度。1978年我国颁布了《工伤保险条例》，明确了工伤认定和工伤保险的相关标准。本文将结合相关政策，对1978年政策下认定工伤及工伤保险标准实详解。

一、工伤认定的具体标准

1. 工伤九级标准

依照《工伤保险条例》及相关规定，合以下条件之一的职工，能够认定为工伤九级：

（1）癫痫轻度；

（2）中性周围神经病轻度感觉障碍；

（3）脑挫裂伤无功能障碍；

（4）开颅手术后无功能障碍。

2. 工伤认定特殊情况

（1）在工作时间和工作岗位突发疾病；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

（3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

（4）在工作时间和居住地之间往返途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤保险的标准

1. 工伤保险缴费费率

依据《工伤保险条例》及其实细则工伤保险实行行业差别费率和浮动费率档次。用人单位的缴费费率依照行业风险程度、工伤事故发生率等因素确定。

2. 工伤保险待遇

（1）工伤医疗待遇：工伤职工在工伤治疗期间，享受工伤医疗待遇，包含治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

（2）伤残待遇：按照工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准如下：

一级伤残为本人工资的90%；

二级伤残为本人工资的85%；

三级伤残为本人工资的80%；

四级伤残为本人工资的75%。

（3）工亡待遇：工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金和丧葬补助金。

3. 工伤职工配置辅助器具

工伤职工因日常生活或是说就业需要经劳动能力鉴定委员会确认，可配置辅助器具。按照《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工配置辅助器具的费用，从工伤保险基金中支付。

4. 工伤复查鉴定

劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属、其所在单位或是说经办机构认为残情发生变化，能够向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。

三、工伤认定程序及留意事项

1. 用人单位理应在职工发生工伤事故后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 工伤认定申请应由用人单位或工伤职工及其直系亲属向社会保险行政部门提出。

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定的决定。

4. 工伤认定决定书应该送达用人单位和工伤职工或其直系亲属。

1978年政策下的工伤认定及工伤保险标准主要包含工伤九级标准、工伤认定特殊情况、视同工伤的情形、工伤保险待遇等内容。这些政策为保障工伤职工的合法权益提供了有力保障。在实际操作中，用人单位和职工应该严格遵守相关规定，保证工伤认定和工伤保险的顺利实行。