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未成年工伤赔偿：17岁工伤怎么依法计算赔偿金额

一、引言

在我国，未成年工人的权益保护一直受到广泛关注。随着社会的发展，越来越多的未成年人选择提前进入职场以赚取生活费用或积累工作经验。由于年龄和生理特点的限制，未成年工人在工作中更容易发生工伤事故。本文将围绕17岁未成年工伤的赔偿难题，探讨怎样依法计算赔偿金额。

二、未成年工伤的定义与法律依据

1. 定义

未成年工伤是指在工作期间，因工作起因引起的未成年人身体受伤、残疾甚至死亡的事故。

2. 法律依据

《人民劳动法》、《工伤保险条例》、《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干难题的规定》等法律法规为未成年工伤赔偿提供了法律依据。

三、未成年工伤赔偿标准

1. 一般伤害赔偿

对未满18岁的未成年人，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，主要涵以下几部分：

（1）医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费等。

（2）伤者住院期间的伙食补助费：遵循当地的标准支付。

（3）生活护理费：依据伤者伤情，依照当地的标准支付。

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（4）工伤期间的工资：依照受伤前12个月的平均工资计算。

（5）交通食宿费：遵循实际产生的费用支付。

2. 残疾赔偿

对未成年工伤引起残疾的残疾赔偿金计算方法如下：

（1）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×赔偿年限。

（2）伤残系数：依照受害人丧失劳动能力程度或伤残等级确定。

（3）赔偿年限：一般为20年，但最长不超过受害人实际寿命。

四、17岁工伤赔偿金额计算实例

假设17岁的小王在工作中不受伤，引起八级伤残。以下是赔偿金额的计算过程：

1. 残疾赔偿金

依据小王所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准假设为50000元/年，伤残系数为0.3（八级伤残），赔偿年限为20年。则残疾赔偿金为：

50000元/年 × 0.3 × 20年 = 300000元

2. 医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资等

依照实际情况计算，假设为50000元。

3. 总赔偿金额

残疾赔偿金医疗费等 = 300000元 50000元 = 350000元

五、途径

1. 协商：首先与用人单位实行协商，达成赔偿协议。

2. 投诉：要是协商无果可向当地的劳动监察部门投诉，须要其介入解决疑惑。

3. 法律援助：若是需要法律咨询或是说诉讼代理的帮助，可寻求法律援助。

六、总结

未成年工伤赔偿疑问关系到未成年工人的权益保障，依法计算赔偿金额是维护未成年人权益的必不可少手。各级、用人单位和社会各界都要高度重视未成年工伤赔偿疑惑，切实保障未成年工人的合法权益。同时未成年人也要增强自我保护意识遵守劳动法规，避免工伤事故的发生。

精彩评论

简猫 2024-08-10

未满十八岁工伤的赔偿标准具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。受伤的具体过程是怎样的？签劳动合同了吗？交社保了吗。

秀 2024-08-10

17岁算不算工，我在公司里因为工伤导致脚部受伤，想请问这是否属于工伤。

银教授 2024-08-10

法律上17岁上班算不算工工是指不满16岁的人。17岁不属于工，可以去找工作。对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。工伤认定标准年龄应当已满十六岁，主体资格合法律、法规规定。工伤认定标准年龄没有法律规定。

美花 2024-08-10

十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定。我是工伤，鉴定为十级，十级伤残能赔多少钱？因工伤导致骨折，需要休息三个月。

西 2024-08-10

各地的标准不尽相同，按当地的标准支付。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。（二）如果该未成年人不满16周岁（工）。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

茶话股经 2024-08-10

特别注意:工会组织也是可以提出工伤认定申请的。 (三) 超过1年申请期限的特别规定根据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定。你好。想了解一下十七岁孩子工厂受伤理赔问题立即咨询当前30，780位律师在线我国误工费应该怎么计算的 #海商法 139人浏览你好？我是在公司上班受了伤的。

网络经人 2024-08-10

向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入解决问题。寻求法律援助：如果需要法律咨询或者诉讼代理的帮助。

【纠错】【责任编辑:楚盼香】

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