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2024-08-10工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。
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2024-08-10工伤赔偿是否有年龄限制？ 工伤赔偿是否有年龄限制？ 申请工伤赔偿是有年龄限制的。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的。17岁属于未成年工，不是工，工是指未满16周岁的儿或少年工人。发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。
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2024-08-10自己跑去给老板打工受伤算不算工伤 李文回复: 你好，是做什么工作，存在劳动关系，可以认定工伤17岁在工地摔断手了，算不算工伤 张英回复: 算。合工伤认定条件就是工伤，与谁建立劳动关系就找谁索赔。按工伤处理比较好，因为工伤不分过错责任。
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2024-08-1017岁因工受伤，也属于工伤的，可以依法享受各项工伤待遇的。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用。用人单位如果不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，包括鉴定申请书。
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2024-08-10你好，可以申请工伤认定。因此，综合以上法律规定来看，17岁的未成年人在劳动过程中发生工伤是可以申请工伤保险的。但是需要注意的是，雇主在招聘未成年人时必须严格遵守法律规定。
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2024-08-10如果当事人年满16周岁不满18周岁的，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以认定为工伤。如果当事人不满16周岁的，不能认定为工伤。工患病或者受伤的。
2024-08-10鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。先判断劳动关系，再确定受伤原因，然后才能判断是否有工伤的可能。法律上对工伤和视为工伤。
