全面解析：11种常见情形下为何不构成工伤事故认定

一、引言

工伤事故认定是保障职工权益的必不可少环节，并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤害都能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》及相关法律法规以下11种常见情形不能认定为工伤事故，本文将对其实行全面解析。

二、故意犯罪

1. 定义：故意犯罪是指职工明知自身的表现会发生危害社会的结果并且期望或放任这类结果发生，因而构成犯罪的表现。

2. 解析：故意犯罪表现是职工主动追求或放任危害结果的发生，而非工作起因致使的伤害。 故意犯罪不能认定为工伤。

三、醉酒或吸

1. 定义：醉酒是指职工在工作时间内饮酒过量引发神志不清、行为失控；吸是指职工吸食、注射品的行为。

2. 解析：醉酒或吸造成职工伤亡，其起因是职工自身的不当行为，而非工作起因。醉酒或吸还可能危害其他职工的生命安全， 这两种情形不能认定为工伤。

四、自残或自杀

1. 定义：自残是指职工故意伤害自身的身体，自杀是指职工故意结本身的生命。

2. 解析：自残或自杀是职工主动采纳的行为，与工作原因无关。在这类情况下，认定工伤会违背工伤保险的初衷故此不能认定为工伤。

五、工作时间外发生的伤害

1. 定义：工作时间外发生的伤害是指职工在非工作时间受到的伤害。

2. 解析：工伤保险旨在保障职工在工作期间受到伤害的权益工作时间外的伤害与工作无关，不能认定为工伤。

六、非工作原因引发的伤害

1. 定义：非工作原因致使的伤害是指职工在工作时间和工作场所内因非工作原因受到的伤害。

2. 解析：倘若用人单位有证据证明职工在工作时间和工作场所内受到伤害并非因工作原因引起，那么这类伤害不能认定为工伤。

七、伤害

1. 定义：伤害是指职工在工作时间和工作场所内，因非实职务或业务行为而受到的伤害。

2. 解析：伤害并非因工作原因引起而是由于其他原因引起的，于是不能认定为工伤。

八、交通事故

1. 定义：交通事故是指职工在上下班途中，因非工作原因发生的交通事故。

2. 解析：虽然交通事故发生在上下班途中，但并非因工作原因引发，不能认定为工伤。

九、疾病

1. 定义：疾病是指职工在工作期间因自身原因引发的疾病。

2. 解析：疾病与工作原因无关不能认定为工伤。

十、非因工外出期间的伤害

1. 定义：非因工外出期间的伤害是指职工在工作时间内，因非工作原因外出期间受到的伤害。

2. 解析：非因工外出期间的伤害与工作原因无关，不能认定为工伤。

十一、其他法律法规规定不认定为工伤的情形

1. 定义：其他法律法规规定不认定为工伤的情形，涵但不限于法律法规明确规定的其他情形。

2. 解析：这些情形在法律法规中有明确规定，不能认定为工伤。

三、结论

工伤事故认定关乎职工的权益保障，但在实际操作中，并非所有在工作时间和工作场所内发生的伤害都能被认定为工伤。通过本文的解析，咱们可看到，这11种常见情形不能认定为工伤事故，旨在保障工伤保险制度的公平性和合理性。在解决工伤事故认定时，应严格遵循法律法规，保证职工的合法权益得到保障。同时用人单位和职工也要加强安全意识，预防工伤事故的发生，共同维护和谐稳定的劳动关系。