全面解读：11种常见情况为何不能被认定为工伤及其法律依据-20242024伤残

工伤认定是劳动保障法律体系中的要紧组成部分它关系到职工的合法权益和企业的法律责任。在实际操作中并非所有的伤亡都能被认定为工伤。本文将全面解读11种常见情况为何不能被认定为工伤及其法律依据以帮助广大劳动者和企业更好地理解工伤认定的相关规定。

在我国，工伤认定对保障职工权益具有关键意义。按照《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。在实际操作中有些伤亡情形并不能被认定为工伤。本文将详细介绍11种常见情况为何不能被认定为工伤，以及相应的法律依据。

一、11种伤不能认定工伤的情形及其法律依据

1. 非工作起因致使的伤害

非工作起因引发的伤害如职工在上下班途中遭遇交通事故、在家中受伤等，不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 自愿参加的文体活动中的伤害

职工自愿参加的文体活动中发生的伤害，如足球比赛、篮球比赛等，不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条第二项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。

3. 操作引发的伤害

职工因操作引发的伤害，如未佩安全帽、未利用安全防护设备等不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。

以下是剩余的9种情况及其解答：

全面解读：11种常见情况为何不能被认定为工伤及其法律依据

4. 工作期间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡

此类情况需合一定条件才能认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十五条第二项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。

5. 工作时间外加班受伤

要是职工在工作时间外加班受伤，但加班并非单位安排，则不能认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十四条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

6. 上下班途中遭遇自然灾害

职工在上下班途中遭遇自然灾害，如水、地震等，不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

全面解读：11种常见情况为何不能被认定为工伤及其法律依据

7. 工作期间与他人斗殴

职工在工作期间与他人斗殴，不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十五条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

8. 工作期间饮酒过量引发伤害

职工在工作期间饮酒过量引发伤害不能认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十五条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害。

9. 工作期间违反规定擅自离岗

职工在工作期间违反规定擅自离岗，不能认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十四条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

全面解读：11种常见情况为何不能被认定为工伤及其法律依据

10. 工作期间从事与工作无关的事务

职工在工作期间从事与工作无关的事务，如打瞌睡、玩手机等，不能认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十四条之一项规定，工伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

11. 工作期间突发疾病但未死亡

职工在工作期间突发疾病但未死亡，不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十五条第二项规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可以认定为工伤。

通过以上解读，咱们可明确哪些情况不能认定为工伤。这对于维护职工权益和规范企业表现具有必不可少意义。在工伤认定期间，各方应严格遵守法律法规，确信工伤认定的公正、公平和透明。

精彩评论

DennyW 2024-08-10

总结了一下，不能认定职工构成工伤的情形主要有八种。而有些时候，职工可能需要外出开会，在外出的过程中，发生意外伤害。像这样的情况是否能够认定为工伤呢。

王梦溪 2024-08-10

哪些情形是不能认定为工伤的非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所。

冰寒 2024-08-10

？？11种伤亡不能认定为工伤？？在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的？？依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内。根据更高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。当然。

维怡 2024-08-10

01不能认定为工伤的十一种情形在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的在工作时间和工作场所内。

水浒传在逃好汉 2024-08-10

(二)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

【纠错】【责任编辑:楚盼香】

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