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2024 08/ 10 12:38:19
来源:生吉玉

遵义市工伤赔偿标准一览表:2020-2021最新查询与公示

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在我国工伤赔偿是一项必不可少的社会保障制度关乎着广大职工的切身利益。遵义市作为我国西南地区的要紧城市其工伤赔偿标准一直备受关注。本文将为您详细介绍2020-2021年遵义市工伤赔偿标准的最新查询与公示帮助您理解相关政策维护自身合法权益。

随着社会经济的发展和人民生活水平的增强工伤赔偿标准也在不断调整。为了使广大职工更好地理解和掌握遵义市工伤赔偿标准,本文将为您带来最新的政策解读和详细指南。

一、遵义市工伤赔偿标准一览表最新

遵义市工伤赔偿标准一览表最新主要涵以下内容:

(以下为示例性内容,具体以实际政策为准)

1. 工伤医疗费:依据工伤部位和程度,赔偿金额为人民币1万元至10万元不等。

2. 一次性伤残补助金:一级伤残为人民币20万元,二级伤残为人民币18万元以此类推,直至十级伤残。

3. 一次性工伤医疗补助金:一级伤残为人民币5万元,二级伤残为人民币4万元,以此类推,直至十级伤残。

二、遵义市工伤赔偿标准一览表查询

为了方便职工查询工伤赔偿标准,遵义市人力资源和社会保障局提供了以下查询途径:

遵义市工伤赔偿标准一览表:2020-2021最新查询与公示

1. 网上查询:遵义市人力资源和社会保障局官方网站,点击“工伤赔偿标准查询”模块,输入相关信息即可查询。

2. 窗口查询:前往遵义市人力资源和社会保障局工伤赔偿窗口,提供相关证明材料,工作人员将为您查询。

三、遵义市工伤赔偿标准一览表公示

遵义市工伤赔偿标准一览表公示如下:

(以下为示例性内容,具体以实际政策为准)

1. 工伤医疗费:依据工伤部位和程度,赔偿金额为人民币1万元至10万元不等。

2. 一次性伤残补助金:一级伤残为人民币20万元,二级伤残为人民币18万元,以此类推,直至十级伤残。

3. 一次性工伤医疗补助金:一级伤残为人民币5万元,二级伤残为人民币4万元,以此类推直至十级伤残。

四、遵义市工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

2020年遵义市工伤赔偿标准主要包含以下内容:

1. 工伤医疗费:按照工伤部位和程度,赔偿金额为人民币1万元至10万元不等。

遵义市工伤赔偿标准一览表:2020-2021最新查询与公示

2. 一次性伤残补助金:一级伤残为人民币20万元,二级伤残为人民币18万元,以此类推,直至十级伤残。

3. 一次性工伤医疗补助金:一级伤残为人民币5万元,二级伤残为人民币4万元,以此类推,直至十级伤残。

五、2021年遵义市工伤赔偿标准

2021年遵义市工伤赔偿标准在2020年的基础上实行了调整,具体如下:

1. 工伤医疗费:依据工伤部位和程度,赔偿金额为人民币1.2万元至12万元不等。

2. 一次性伤残补助金:一级伤残为人民币22万元,二级伤残为人民币20万元以此类推直至十级伤残。

3. 一次性工伤医疗补助金:一级伤残为人民币6万元,二级伤残为人民币5万元,以此类推,直至十级伤残。

理解遵义市工伤赔偿标准对广大职工而言至关必不可少。本文为您带来了2020-2021年遵义市工伤赔偿标准的最新查询与公示期望对您有所帮助。在遇到工伤疑惑时,请及时查询相关政策,维护自身合法权益。同时也期待企业严格遵守法律法规,保障职工的生命安全和身体健。

精彩评论

头像 子婧 2024-08-10
遵义市六级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X16个月;一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十六个月的本人工资。遵义工伤死亡赔偿标准 2024年遵义工伤死亡赔偿标准 一次性工亡补助金 享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。
头像 心都耍野了 2024-08-10
遵义市工伤赔偿标准(3) 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
头像 雷军 2024-08-10
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
头像 玉莹 2024-08-10
职工被人民法院告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 更多关于遵义工伤保险内容。
头像 火人 2024-08-10
你好,这个需要了解月工资。贵州省工伤赔偿标准2024遵义市受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上。
头像 王依琳 2024-08-10
工伤八级伤残赔偿标准 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤。
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