一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节对因工作起因受到伤害的职工及时认定工伤有助于他们获得应有的赔偿和保障。那么工伤认定中心究竟属于哪个部门负责工伤认定工作呢？本文将对此实详细阐述。

二、工伤认定中心的部门归属

1. 工伤认定属于劳动保障行政部门负责

依据我国相关法律法规，工伤认定属于劳动保障行政部门负责。具体对于职工或是说其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，理应由统筹地区的劳动保障行政部门实工伤认定。

2. 工伤认定中心的部门设置

工伤认定中心一般设在当地人力资源和社会保障局，属于工伤认定科（或综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）。这些部门专门负责工伤认定工作保障受伤职工的合法权益得到及时保障。

三、工伤认定中心的工作职责

1. 受理工伤认定申请

工伤认定中心负责受理职工或其直系亲属提出的工伤认定申请。在收到申请后工伤认定中心会对申请材料实行审核，保障材料的完整性、合规性。

2. 调查核实事故情况

工伤认定中心在收到工伤认定申请后，会对事故情况实调查核实。调查内容包含：事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等。调查进展中，工伤认定中心会须要用人单位提供相关证据材料。

3. 出具工伤认定结论

在调查核实的基础上，工伤认定中心会依照相关法律法规，对事故伤害是不是属于工伤实行定性。工伤认定结论一般分为：工伤、非工伤、视同工伤等。

4. 劳动能力鉴定

认定工伤后，工伤认定中心会将案件移交劳动能力鉴定委员会，由其对受伤职工的劳动能力实鉴定。劳动能力鉴定结果将作为赔偿依据。

四、办理工伤认定的部门和所需材料

1. 办理工伤认定的部门

工伤认定应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定。具体部门为工伤认定中心。

2. 办理工伤认定所需材料

办理工伤认定时，申请人需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同或事实劳动关系证明；

（4）事故伤害证明材料；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（6）其他与工伤认定有关的证据材料。

五、工伤认定的必不可少性

1. 保障劳动者合法权益

工伤认定有助于保障劳动者在受到工作伤害时的合法权益，使其可以获得相应的赔偿和保障。

2. 促进企业安全生产

工伤认定有助于促进企业加强安全生产管理，加强安全生产水平，减少工伤事故的发生。

3. 维护社会和谐稳定

工伤认定有助于维护社会和谐稳定，减少因工伤纠纷引发的社会矛盾。

六、结论

工伤认定中心属于劳动保障行政部门负责工伤认定工作。工伤认定中心在办理工伤认定期间要严格遵循相关法律法规，保障受伤职工的合法权益得到及时保障。同时工伤认定对促进企业安全生产、维护社会和谐稳定具有要紧意义。咱们要高度重视工伤认定工作，切实保障劳动者合法权益。