工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对门市的职工和雇主对于，理解工伤认定的相关流程和联系电话至关要紧。本文将详细介绍门市工伤认定中心的联系电话以及工伤认定流程，帮助大家更好地理解和应对工伤疑惑。
门市工伤认定中心隶属于门市人力资源和社会保障局，以下为工伤认定中心的联系电话和相关地址信息：
1. 门市人力资源和社会保障局联系0724-12333
1. 发生工伤后，用人单位或职工应在3天内拨打0724-12333或2373368向人力资源和社会保障局报案。
2. 在报案后3天内用人单位或职工需携带以下材料到门市人力资源和社会保障局工伤保险科提交工伤事故报告，申请工伤认定：
（1）身份证复印件；
（2）2份章的住院通知单；
（3）单位证明。
1. 工伤认定申请应由用人单位或职工向人力资源和社会保障局提出。
2. 申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请书；
（2）身份证复印件；
（3）劳动合同或劳务合同；
（4）工伤事故报告；
（5）医疗机构出具的工伤证明；
（6）其他相关证明材料。
3. 工伤认定申请理应在工伤事故发生之日起30日内提出。特殊情况经人力资源和社会保障局同意，可长至60日。
1. 人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。
2. 审查内容包含：
（1）申请材料是不是齐全；
（2）申请是不是合工伤认定的条件。
3. 对合工伤认定条件的，人力资源和社会保障局理应在15日内作出工伤认定决定。
1. 工伤认定决定书应该载明以下内容：
（1）工伤认定的依据；
（2）工伤认定的结论；
（3）工伤待遇享受的具体项目。
2. 工伤认定决定书送达用人单位和职工。
1. 职工被认定为工伤后，可遵循《工伤保险条例》等相关规定享受工伤待遇。
2. 工伤待遇包含：
（1）工伤医疗待遇；
（2）工伤津贴；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性工伤医疗补助金；
（5）护理费；
（6）丧葬补助金；
（7）供养亲属抚恤金。
1. 用人单位或职工对工伤认定决定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起60日内向人力资源和社会保障局申请复核。
2. 人力资源和社会保障局理应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。
3. 用人单位或职工对复核决定不服的，可以自收到复核决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
1. 用人单位未遵循规定提出工伤认定申请的，人力资源和社会保障局可以依职权实行工伤认定。
2. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，已参加工伤保险的在参保地实行工伤认定；未参加工伤保险的在用工单位所在地人社部门实行工伤认定。
3. 工伤认定决定书送达后用人单位和职工应该遵守相关规定，及时履行工伤待遇支付义务。
本文详细介绍了门市工伤认定中心的联系电话和工伤认定流程期待能为广大职工和雇主提供有益的参考。在工伤事故发生时，及时熟悉和掌握工伤认定流程有助于维护自身合法权益，减轻因工伤带来的损失。同时用人单位理应履行社会责任，关心职工身心健，切实保障职工的合法权益。
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