绍兴工伤认定中心联系电话及工伤认定流程指南-20242024伤残

绍兴工伤认定中心联系电话及工伤认定流程指南

一、导语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤保险制度为因工作起因受到伤害的职工提供了必要的保障。本文将为您详细介绍绍兴工伤认定中心的联系电话及工伤认定流程帮助您理解相关政策，为维护自身权益提供参考。

二、绍兴工伤认定中心联系电话

1. 绍兴市工伤咨询在线服务：

2. 绍兴市财发现嵊州客服中心：

3. 绍兴市财发现客服中心：

4. 越城区人力社保局地址：越城区人力资源服务中心（马臻路45号）

5. 相关业务

- 劳动关系：883168888600986

- 劳动保障监察：851327388307159

6. 绍兴市人力资源与社会保障局联系0575-

三、绍兴工伤认定流程指南

1. 工伤认定申请

用人单位应该在职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与受伤职工签订的劳动合同；

（3）受伤职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书；

绍兴工伤认定中心联系电话及工伤认定流程指南

（5）现场事故调查报告；

（6）其他有关材料。

2. 工伤认定审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实行审核。审核内容涵：

（1）是不是合工伤认定的条件；

（2）受伤职工的身份和劳动关系；

（3）事故伤害或是说职业病的诊断证明；

（4）现场事故调查报告；

（5）其他有关材料。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门在审核完成后，依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定对是不是合工伤认定条件作出决定。决定内容包含：

（1）是不是认定为工伤；

（2）工伤认定类别；

（3）工伤认定等级；

（4）工伤认定决定书。

4. 工伤认定决定的送达

社会保险行政部门理应将工伤认定决定书送达用人单位和受伤职工。送达形式涵：

（1）直接送达；

（2）邮寄送达；

（3）公告送达。

5. 工伤认定决定的实行

用人单位应该在收到工伤认定决定书后，依照决定书的须要，为受伤职工办理工伤保险待遇手续。主要涵：

（1）支付伤残补助金；

（2）支付医疗费用；

（3）支付工亡待遇；

（4）支付其他相关待遇。

6. 工伤认定决定的异议

用人单位或受伤职工对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

四、留意事项

1. 用人单位应该及时为职工办理工伤保险参保手续保障职工在工作中受到伤害时可以得到及时救治和赔偿。

2. 职工在发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，应及时向用人单位报告，并积极配合工伤认定工作。

3. 工伤认定期间，受伤职工有权理解认定情况，并可委托律师或是说其他人代为申请工伤认定。

4. 用人单位和职工应该遵守《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定如实提供相关材料，不得弄虚作假。

五、结语

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定中心的联系电话和工伤认定流程，有助于职工在发生工伤时，及时获得赔偿和救治。期望本文可以为您提供有用的信息，为您维护自身权益提供帮助。同时也愿广大劳动者在工作中平安健，远离工伤事故。

精彩评论

毅 2024-08-10

。绍兴工伤认定单位的办理条件是用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的之一个工作日。

安悦 2024-08-10

。

CatChen 2024-08-10

(五)绍兴市上区职业技能培训鉴定中心(挂绍兴市上区职称评审中心牌子)。主要职责:指导全区技能人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作。上班途中闯红灯发生车祸，算工伤吗？ 2024-05-01 1-4级伤残津贴支付标准是什么？ 2024-05-01 什么是工伤保险辅助器具配置？ 2024-05-01 什么是职业病。

麦文学 2024-08-10

⑷工伤死亡待遇结算填写《职工因工死亡丧葬费等费用审批表》，提供《工伤认定决定书》原件，提供死亡证明一份。死亡前发生医疗费用的。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。馨提示:微信搜索公众号绍兴本地宝，关注后在对话框回复可获绍兴工伤保险办理指南。

智商不在服务区 2024-08-10

0575-绍兴市财发现嵊州客服中心绍兴市财发现客服中心说明:目前查号吧网站收集到的属于绍兴便民服务的号码总条数为107。绍兴职工依法参与工伤保险的，因工作导致伤残、工亡的可享受伤残补助金、津贴等待遇，工伤认定指南见正文。

李小粥 2024-08-10

。工伤认定工伤赔偿工伤保险参保工伤保险缴费工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时。

张豪 2024-08-10

。

【纠错】【责任编辑:空腹高心】

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