洛阳市工伤人员保险认定办理：工作事故工伤认定与单位公示流程

随着社会经济的快速发展工伤事故的发生也日益增多怎样保障工伤职工的合法权益，成为社会关注的点。洛阳市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法律法规对工伤认定和单位公示流程实行了明确规定。本文将详细介绍洛阳市工伤人员保险认定办理的相关流程，以帮助广大用人单位和职工熟悉和掌握工伤认定的具体操作。

一、工伤认定的法律依据和适用范围

1. 法律依据

《工伤保险条例》（令第586号）、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）等法律法规是洛阳市工伤认定的主要法律依据。

2. 适用范围

洛阳市行政区域内的用人单位和职工，涵市本级、西工区、涧西区、洛龙区、老城区等各区县的用人单位和职工均适用工伤认定相关规定。

二、工伤认定申请流程

1. 提出工伤认定申请

依照《工伤认定办法》第六条规定，用人单位应该在职工发生工伤后的30日内，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时，应填写《工伤认定申请表》并提交以下材料：

（1）用人单位营业执照副本复印件；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同；

（3）工伤事故发生时的相关证明材料；

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审查

人力资源和社会保障局在收到用人单位提交的工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后，应该对事故情况实调查核实。调查核实进展中可须要用人单位、职工提供相关证明材料，也可以委托有关机构实行技术鉴定。

4. 认定与公示

人力资源和社会保障局在调查核实的基础上，依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，对工伤认定申请实行认定。认定结果理应在15日内送达用人单位和职工。

认定工伤的，用人单位理应在接到认定通知后的15日内，将认定结果予以公示。公示期为7日。

三、工伤人员保险认定办理

1. 伤残鉴定

依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤人员需要实伤残鉴定。洛阳市劳动能力鉴定委员会负责对工伤人员实行伤残鉴定。用人单位应该在工伤人员治疗结后30日内向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 保险待遇

按照《工伤保险条例》的规定，工伤人员可享受以下保险待遇：

（1）医疗待遇：包含工伤医疗费用、复费用、辅助器具费用等；

（2）停工留薪待遇：工伤人员在停工留薪期间，享受原工资待遇；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级给予一次性伤残补助金；

（4）伤残津贴：依据伤残等级，给予伤残津贴；

（5）护理费：对完全丧失劳动能力的工伤人员，给予护理费。

四、单位公示流程

1. 公示内容

用人单位在接到工伤认定通知后，理应在15日内将以下内容予以公示：

（1）工伤认定结果；

（2）工伤人员的基本情况；

（3）工伤人员享受的保险待遇；

（4）其他需要公示的内容。

2. 公示期限

公示期限为7日。公示期内，如有异议，可向人力资源和社会保障局提出。人力资源和社会保障局理应在收到异议后的15日内实核查，并按照核查结果作出相应解决。

五、总结

洛阳市工伤人员保险认定办理涉及工伤认定和单位公示流程，是保障工伤职工合法权益的关键环节。用人单位和职工理应充分熟悉相关法律法规，遵循规定程序办理工伤认定和保险待遇，共同维护工伤职工的合法权益。

在工伤认定进展中，用人单位和职工应该积极配合人力资源和社会保障局实调查核实，提供真实、完整的证明材料。同时用人单位理应依法履行公示义务，保障工伤认定结果公正、透明。

洛阳市工伤人员保险认定办理是一项系统工程需要各方共同努力，共同维护工伤职工的合法权益为构建和谐劳动关系贡献力量。