精彩评论




导语:工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,对泉州市的职工对于理解工伤认定的申请流程和相关部门至关关键。本文将详细介绍泉州市工伤认定的申请部门、认定流程以及相关部门职责帮助广大职工理解工伤认定的相关事宜。
依照《工伤保险条例》第十七条,工伤认定申请应该向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。在泉州市,工伤认定的申请部门如下:
泉州市人社局是泉州市人民工作部门,为正处级。落实、省委和市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署。主要负责工伤认定的行政确认职权。
泉州市人力资源和社会保障局将工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行使。 职工可向所在地的县级人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
以下是泉州市工伤认定的相关部门及其职责:
主要职责:落实、省委和市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,负责工伤认定的行政确认职权。
主要职责:行使泉州市人力资源和社会保障局下放的工伤认定行政确认职权,负责本行政区域内的工伤认定工作。
主要职责:负责全市企业职工的劳动能力鉴定工作,为工伤认定提供鉴定依据。
主要职责:负责工伤保险政策的制定、实和监,对工伤认定工作实行指导和监。
主要职责:为全市企业职工劳动能力鉴定提供保障,协助相关部门开展工伤认定工作。
1. 职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,理应及时向用人单位报告。
2. 用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。
4. 职工对工伤认定决定不服的,可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
5. 上一级社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。
6. 职工对复查决定不服的可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定申请应该在事故伤害发生之日起30日内提出,逾期不提出的,视为放弃工伤认定。
2. 工伤认定申请理应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)用人单位与职工签订的劳动合同或劳动合同关系的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书。
3. 工伤认定决定书应该载明以下内容:
(1)工伤认定的依据;
(2)工伤认定的结论;
(3)不服工伤认定决定的复查申请期限。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节,泉州市的职工在发生工伤后,理应及时向相关部门申请工伤认定。熟悉工伤认定的申请部门、认定流程和相关部门职责,有助于职工维护自身合法权益。本文详细介绍了泉州市工伤认定的相关事宜,期望为广大职工提供有益的参考。
Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.