一、引言

工伤认定与应对是保障职工权益的关键环节。来安县工伤认定与应对服务中心作为工伤保险管理的关键部门肩负着工伤认定、赔偿及政策解答等工作。本文将详细介绍来安县工伤认定与解决服务中心的工伤认定流程、赔偿标准及常见疑问解答，以帮助广大职工理解相关政策，维护自身合法权益。

二、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

职工在工作中发生事故伤害，应该及时向所在单位报告并提交工伤认定申请。申请材料包含：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同；

（3）事故现场照片或视频；

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（5）其他相关证据材料。

2. 受理工伤认定申请

来安县工伤认定与应对服务中心收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合受理条件的，予以受理。

3. 调查核实

工伤认定与解决服务中心对受理的工伤认定申请实行实地调查核实，调查内容包含：

（1）事故发生经过及起因；

（2）受伤部位及伤情；

（3）职工本人及所在单位情况。

4. 工伤认定

依照调查核实情况，工伤认定与应对服务中心理应在30日内作出工伤认定决定。认定为工伤的通知用人单位和职工本人；不认定为工伤的，书面通知申请人。

三、赔偿标准

1. 医疗费

治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴

职工因工伤致残，依据伤残等级，给予一次性伤残津贴。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%；

（2）二级伤残：本人工资的85%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

（4）四级伤残：本人工资的75%；

（5）五级伤残：本人工资的70%；

（6）六级伤残：本人工资的65%；

（7）七级伤残：本人工资的60%；

（8）八级伤残：本人工资的55%；

（9）九级伤残：本人工资的50%；

（10）十级伤残：本人工资的45%。

3. 一次性医疗补助金

职工因工伤致残按照伤残等级给予一次性医疗补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的20个月；

（2）二级伤残：本人工资的18个月；

（3）三级伤残：本人工资的16个月；

（4）四级伤残：本人工资的14个月；

（5）五级伤残：本人工资的12个月；

（6）六级伤残：本人工资的10个月；

（7）七级伤残：本人工资的8个月；

（8）八级伤残：本人工资的6个月；

（9）九级伤残：本人工资的4个月；

（10）十级伤残：本人工资的2个月。

4. 丧葬补助金和抚恤金

职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下：

（1）丧葬补助金：本人20个月的工资；

（2）抚恤金：依据供养亲属的人数和本人工资的比例支付，每人每月支付本人工资的20%，直至供养亲属丧失供养条件。

四、常见疑惑解答

1. 工伤认定申请的时限是多少？

答：工伤认定申请时限为事故发生之日起30日内。

2. 工伤认定决定的作出时限是多少？

答：工伤认定决定的作出时限为受理之日起30日内。

3. 工伤认定不服的救济途径有哪些？

答：对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

4. 工伤赔偿的申请时限是多少？

答：工伤赔偿的申请时限为工伤认定决定作出之日起1年内。

5. 工伤赔偿的标准是怎样去确定的？

答：工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及安徽省相关规定确定。

五、结语

来安县工伤认定与应对服务中心始秉持公平、公正、公开的原则，为职工提供优质的工伤认定与解决服务。熟悉工伤认定流程、赔偿标准及常见疑问解答有助于广大职工更好地维护自身合法权益。在今后的工作中，来安县工伤认定与解决服务中心将继续深化改革，增强服务优劣，为构建和谐劳动关系作出更大贡献。