# 怎样遵循流程在工伤认定中心申请工伤鉴定

工伤鉴定是职工在因公负伤致使劳动能力受损的情况下依法实的一项关键程序。本文将详细介绍怎样去依照流程在工伤认定中心申请工伤鉴定帮助工伤职工理解申请的具体步骤，保障本人的权益得到妥善应对。

## 一、工伤认定的前置条件

### 1. 工伤事故的界定

工伤是指职工在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤必须合法定条件，包含在工作时间、工作场所、因工作起因等要素。

### 2. 工伤认定的责任主体

用人单位有义务在事故发生后30天内向劳动保障部门申请工伤认定。若是用人单位未在规定时间内申请，职工本人或其亲属可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

## 二、工伤认定的申请流程

### 1. 收集资料

职工或其亲属在事故发生后，应尽快收集以下资料：

- 事故发生时的相关证明材料；

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 医疗机构出具的病例资料、诊断证明等。

### 2. 提交工伤认定申请

将收集到的资料提交给所在单位，由单位向劳动保障部门提出工伤认定申请。倘使单位拒绝申请，职工能够自行向劳动保障部门提出。

### 3. 劳动保障部门审查

劳动保障部门在收到申请后，会对资料实审查对合条件的，将下达工伤认定书。

## 三、工伤鉴定的申请流程

### 1. 准备资料

职工在医疗结后，应携带以下资料到当地社保机构申请评定：

- 工伤认定书；

- 完整的病历资料；

- 医生的诊断证明；

- 职工的身份证明。

### 2. 提交工伤鉴定申请

将准备好的资料提交给劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会，并提出工伤鉴定申请。

### 3. 鉴定所审查

鉴定所的工作人员在收到申请后，会依据提交的资料实行审查，确认是不是合鉴定条件。

### 4. 鉴定

合鉴定条件的，鉴定所会安排鉴定，核定伤残级别。

## 四、工伤鉴定结果的出具及后续解决

### 1. 鉴定结果的出具

工伤鉴定结果一般在提交申请后的30个工作日内出具。要是超过时间未出具，申请人可向相关部门咨询进度，假如发现超时，可对相关部门实投诉或咨询工会等劳动保障机构。

### 2. 鉴定结果的异议应对

假使职工或用人单位对工伤鉴定结果有异议能够在收到鉴定结果之日起15日内，向上一级鉴定委员会申请重新鉴定。

### 3. 工伤待遇的享受

工伤鉴定结果确定后，职工可依据伤残级别享受相应的工伤待遇，涵工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

## 五、结语

工伤认定和工伤鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。职工在发生工伤后，应遵循以上流程，积极申请工伤认定和工伤鉴定保障本人的权益得到妥善应对。同时用人单位也应承担起相应的法律责任为职工提供必要的帮助和支持。