南京市建邺区工伤认定与社会保障中心——指导下的工伤保险认定机构

正文：

一、引言

工伤保险是社会保障体系的关键组成部分旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时可以得到及时、公正的认定和合理的经济补偿。南京市建邺区工伤认定与社会保障中心作为指导下的工伤保险认定机构自20xx年成立以来始秉持公正、专业的原则，为受伤职工提供优质服务，为建邺区的劳动保障工作做出了积极贡献。

二、中心概况

南京市建邺区工伤认定与社会保障中心是一支专业、高效的团队其主要职责涵：

1. 组织实工伤认定审核、工伤待遇支付工作；

2. 负责全区人力资源和社会保障信息、统计工作；

3. 组织建设区人力资源社会保障信息网络。

中心拥有一流的设备和专业的医疗团队可实行工伤的鉴定和诊断。同时与南京市之一人民医院等医疗机构建立合作关系，为工伤职工提供全面的医疗服务。

三、工伤认定流程

南京市机关事业单位职工发生工伤，需向南京市建邺区工伤认定与社会保障中心申报。申报流程如下：

1. 申报单位提交工伤认定申请材料涵受伤职工的身份证明、事故报告、医疗机构诊断证明等；

2. 中心对申请材料实审核，对合条件的申请，予以受理；

3. 中心在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》；

4. 对认定为工伤的职工，中心负责支付工伤保险待遇。

四、工伤待遇支付

工伤待遇支付包含以下几方面：

1. 一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤职工的医疗费用；

2. 伤残待遇：依据工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残补助金；

3. 工伤津贴：在工伤职工治疗期间，支付其工资的替代；

4. 工伤护理费：对需要护理的工伤职工，支付护理费用。

五、社会保障服务

南京市建邺区工伤认定与社会保障中心还提供以下社会保障服务：

1. 退役军人基本养老保险转入；

2. 工伤认定申请；

3. 工伤保险待遇支付；

4. 一次性工伤医疗补助金申请；

5. 伤残待遇申领。

六、政策传与培训

中心积极开展政策传和培训活动，升级用人单位和职工对工伤保险政策的认识。通过举办培训班、发放传资料等途径，使工伤保险政策深入人心，引导用人单位和职工积极参与工伤保险。

七、案例分析

以2023年10月30日南京市建邺区劳动人事争议仲裁委员会作出的1689号仲裁裁决书为例，确认第三人与申请人自2023年2月23日起存在劳动关系。在此期间，申请人因工伤事故向中心申请工伤认定。中心在审核申请材料后，依法作出工伤认定决定，为申请人提供了及时、公正的认定服务。

八、总结

南京市建邺区工伤认定与社会保障中心作为指导下的工伤保险认定机构，始坚持以人民为中心的发展理念，为受伤职工提供专业、高效的认定服务。在今后的工作中中心将继续深化改革，优化服务流程，增进服务优劣，为建邺区的劳动保障工作做出更大贡献。

（完）