工伤认定中心属于什么部门负责及管理工伤认定工作

一、引言

工伤认定是劳动保障体系中至关关键的一环，它关系到劳动者在工作中受到意外伤害时的权益保障。在我国，工伤认定工作由专门的部门负责，为受伤职工提供相应的保障和赔偿。本文将详细阐述工伤认定中心属于哪个部门负责以及怎样管理工伤认定工作。

二、工伤认定中心的职责

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指对发生在工作岗位上的意外伤害实鉴定和认定以确定是不是属于工伤范畴，并为受伤职工提供相应的保障和赔偿。工伤认定是劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是不是属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认表现。

2. 工伤认定中心的职责

工伤认定中心主要负责以下工作：

（1）接收并审核工伤认定申请材料，对合条件的申请实行工伤认定。

（2）组织开展工伤调查对事故伤害情况实行核实。

（3）依据调查结果，对是不是属于工伤实行定性。

（4）出具工伤认定结论对认定为工伤的职工为其办理工伤待遇。

（5）对工伤认定不服的申请实复核。

三、工伤认定中心属于哪个部门负责

1. 劳动保障行政部门

工伤认定中心属于劳动保障行政部门，具体为当地人力资源和社会保障局工伤认定科。在我国，工伤认定工作由劳动保障行政部门负责主要包含人力资源和社会保障局、工伤认定科、综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委等部门。

2. 统筹地区劳动保障行政部门

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。统筹地区劳动保障行政部门是指各省级、市级、县级人力资源和社会保障局。

四、工伤认定中心怎么样管理工伤认定工作

1. 工伤认定申请

职工或是说其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，理应由统筹地区的劳动保障行政部门实工伤认定。申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）受伤职工的身份证明。

（3）事故伤害证明材料。

（4）医疗机构出具的受伤情况证明。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 工伤认定程序

（1）接收申请材料。

（2）对申请材料实审核，对合条件的申请实行工伤认定。

（3）组织开展工伤调查，对事故伤害情况实行核实。

（4）依照调查结果，对是否属于工伤实行定性。

（5）出具工伤认定结论。

（6）对认定为工伤的职工，为其办理工伤待遇。

3. 工伤认定复核

对工伤认定不服的可以申请复核。复核应由劳动保障行政部门在收到申请之日起60日内作出结论。复核结论为最结论。

五、工伤认定工作的意义

1. 保障劳动者权益

工伤认定工作有助于保障劳动者在工作中受到意外伤害时的权益，使受伤职工得到及时、合理的赔偿。

2. 促进企业安全生产

工伤认定工作有助于企业加强安全生产管理，减少事故发生，增进劳动者的工作环境。

3. 维护

工伤认定工作有助于维护减少因工伤难题引发的矛盾和纠纷。

六、结论

工伤认定中心属于劳动保障行政部门主要负责工伤认定工作。工伤认定工作涉及劳动者权益保障、企业安全生产和等方面，具有要紧意义。各级劳动保障行政部门理应认真履行职责，切实保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。