工伤认定中心属于什么部门负责及管理部门详解

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节对受伤职工而言及时认定工伤是获得赔偿和保障的前提。本文将详细解析工伤认定中心属于哪个部门负责以及相关部门的管理职责，帮助大家更好地理解工伤认定流程。

一、工伤认定中心属于哪个部门负责

工伤认定中心属于劳动保障行政部门，具体而言，是统筹地区劳动保障行政部门负责。在我国，劳动保障行政部门主要涵人力资源和社会保障局、社会保险行政部门等。职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定管理部门详解

1. 劳动保障行政部门

劳动保障行政部门是工伤认定的主要管理部门，其职责如下：

（1）接收职工或其直系亲属提出的工伤认定申请，对申请材料实行审核。

（2）对事故伤害情况实行调查、核实，必要时可委托具有资质的机构实技术鉴定。

（3）依照调查情况和鉴定结果，对工伤认定申请实行审批并出具工伤认定决定书。

（4）对工伤认定决定的实行情况实行监，保证用人单位履行赔偿义务。

2. 社会保险行政部门

社会保险行政部门在工伤认定期间的职责如下：

（1）负责工伤认定工作的组织实和监管理。

（2）对工伤认定决定不服的可实行政复议。

（3）对工伤认定决定的行情况实行监，保证工伤保险待遇的发放。

3. 劳动仲裁委员会

劳动仲裁委员会在工伤认定期间的职责如下：

（1）对因工伤认定发生的争议实仲裁。

（2）对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

4. 劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定委员会在工伤认定进展中的职责如下：

（1）对工伤职工的劳动能力实行鉴定。

（2）按照鉴定结果确定工伤职工的伤残等级。

（3）为工伤职工提供劳动能力鉴定意见书。

三、工伤认定流程及所需材料

1. 工伤认定流程

（1）职工或其直系亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（2）劳动保障行政部门对申请材料实行审核对事故伤害情况实行调查、核实。

（3）劳动保障行政部门依据调查情况和鉴定结果，对工伤认定申请实审批。

（4）劳动保障行政部门出具工伤认定决定书。

（5）对工伤认定决定不服的，可以向社会保险行政部门申请行政复议。

（6）对行政复议结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2. 工伤认定所需材料

（1）工伤认定申请表。

（2）事故伤害报告。

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明。

（4）劳动合同或工作证明。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

四、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，理解工伤认定中心属于哪个部门负责以及相关部门的管理职责，有助于职工在发生工伤事故时，及时、顺利地完成工伤认定，获得相应的赔偿和保障。在实际操作中，职工应依照规定程序和需求，准备好相关材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，维护本人的合法权益。