序言：

在我国工伤认定中心是一个要紧的社会保障机构负责对劳动者提出的工伤申请实行认定。本文将详细介绍工伤认定中心的单位性质、隶属部门以及其相关职能以帮助读者更好地理解这一机构。

一、工伤认定中心的单位性质

1. 工伤保险服务中心

工伤认定中心往往被称为工伤保险服务中心是市人社局管理的副处级公益一类事业单位。这类单位的主要职责是具体承办全市工伤保险事务为劳动者提供工伤认定、劳动能力鉴定等服务。

2. 事业单位性质

工伤认定中心作为事业单位具有以下特点：

（1）依法设立，具有法人资格；

（2）不以盈利为目的，主要从事社会服务；

（3）经费来源主要为财政拨款。

二、工伤认定中心隶属的部门

1. 市人社局

工伤认定中心隶属于市人社局，市人社局是负责全市人力资源和社会保障工作的组成部门。工伤认定中心在市人社局的领导下，具体负责工伤保险事务的承办。

2. 劳动保障行政部门

按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应该由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 工伤认定中心实际上也是劳动保障行政部门的一个组成部分。

三、工伤认定中心的职能与任务

1. 工伤认定

工伤认定中心负责对劳动者提出的工伤申请实认定，涵：

（1）调查核实事故伤害情况；

（2）依据相关法律法规判定是不是构成工伤；

（3）书面通知受伤职工及其单位工伤认定结果。

2. 劳动能力鉴定

工伤认定中心还负责对工伤职工实行劳动能力鉴定，涵：

（1）评定工伤职工的伤残等级；

（2）确定工伤职工的复治疗和就业安置方案；

（3）为工伤职工提供相关政策咨询和服务。

3. 传普法

工伤认定中心还承担着传、省、市工伤保险相关政策的工作，负责《工伤保险条例》、《安徽省实工伤保险条例办法》等法律法规的普法传工作。

四、工伤认定中心的工作流程

1. 受理工伤申请

劳动者在发生工伤事故后，可向工伤认定中心提出工伤申请。

2. 调查核实

工伤认定中心对工伤申请实行受理后，需要对事故伤害情况实调查核实。

3. 工伤认定

依据调查核实的情况，工伤认定中心依据相关法律法规，判定是否构成工伤。

4. 劳动能力鉴定

对认定为工伤的职工，工伤认定中心需要实行劳动能力鉴定。

5. 书面通知

工伤认定中心将工伤认定结果和劳动能力鉴定结果书面通知受伤职工及其单位。

五、总结

工伤认定中心作为市人社局管理的副处级公益一类事业单位，其主要职责是承办全市工伤保险事务，负责工伤认定和劳动能力鉴定等工作。工伤认定中心隶属于市人社局，具有事业单位性质，经费来源主要为财政拨款。通过工伤认定中心的工作，可以保障劳动者的合法权益，维护。在今后的工作中，工伤认定中心将继续发挥其要紧作用，为劳动者提供更加优质的服务。