工伤认定的具体流程、所需材料及常见问题解析：劳动者权益保障指南-20242024伤残

序章：工伤认定——劳动者权益保障的必不可少环节

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，关系到劳动者在遭受事故伤害或职业病时的工伤待遇难题。本文旨在详细介绍工伤认定的具体流程、所需材料及常见疑惑为广大劳动者提供权益保障指南。

1. 工伤认定的关键性

2. 工伤认定的法律依据

二、工伤认定的具体流程

1. 工伤事故报告

（1）用人单位应该在事故发生后24小时内向所在地的劳动保障行政部门报告。

（2）劳动者本人或其近亲属也可以在事故发生后及时向劳动保障行政部门报告。

2. 工伤认定申请

（1）用人单位应该在事故发生后30日内向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（2）劳动者本人或其近亲属在事故发生后1年内能够向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定调查与核实

（1）劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。

工伤认定的具体流程、所需材料及常见问题解析：劳动者权益保障指南

（2）调查核实期间劳动保障行政部门能够请求用人单位、劳动者、医疗机构等提供相关证据材料。

4. 工伤认定决定

（1）劳动保障行政部门按照调查核实的情况，理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（2）工伤认定决定理应送达用人单位、劳动者及其近亲属。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 用人单位与劳动者的劳动合同

3. 事故现场照片、视频等证据材料

4. 医疗机构出具的伤情诊断证明

5. 用人单位对事故情况的说明

6. 其他与工伤认定有关的证据材料

四、工伤认定常见难题解析

1. 工伤认定的时效难题

（1）劳动者在事故发生后1年内未提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门不再受理。

工伤认定的具体流程、所需材料及常见问题解析：劳动者权益保障指南

（2）用人单位在事故发生后30日内未提出工伤认定申请的，劳动者可在1年内提出申请。

2. 工伤认定与劳动能力鉴定的区别

（1）工伤认定是对事故伤害是不是属于工伤的定性，由劳动保障行政部门负责。

（2）劳动能力鉴定是对工伤职工的伤残等级实鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

3. 工伤认定费用报销

（1）工伤认定期间产生的费用，由用人单位承担。

工伤认定的具体流程、所需材料及常见问题解析：劳动者权益保障指南

（2）工伤职工在工伤认定期间的治疗费用，依照工伤保险待遇的规定报销。

五、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，劳动者在遭受事故伤害或职业病时，理应及时熟悉工伤认定的具体流程、所需材料及常见难题以便维护自身合法权益。劳动者应该加强自我保护意识提升对工伤认定的认识，切实维护自身权益。

1. 提升劳动者对工伤认定的认识

2. 加强劳动者权益保障的政策传

3. 建立健全劳动者权益保障机制

（全文约1500字）

精彩评论

SummerClover 2024-08-08

专家导读依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

宗玉良 2024-08-08

企业消极处理的，个人可以自行申请伤残鉴定。那么，个人到哪里申请工伤鉴定？下面我们看看小编是怎么说的。个人到哪里申请工伤鉴定。

热情的邻居 2024-08-08

工伤认定在哪个部门进行根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶。

嘉森 2024-08-08

人社新闻如何申请工伤认定？一图看懂。

田吉顺 2024-08-08

工伤认定在当地劳动行政部门，一般为人力资源和社会保障局申请工伤认定。如何申请工伤认定。

【纠错】【责任编辑:气压山河】

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