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工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在州市工伤认定中心提供一站式服务帮助工伤职工顺利完成工伤申请、认定及赔偿流程。本文将详细介绍州市工伤认定中心的工伤申请、认定流程与赔偿指南以帮助工伤职工熟悉相关政策。
州市工伤认定中心位于新城区昆仑大道1号行政办公中心东三区(州市人社局内)。中心负责工伤认定、劳动能力鉴定等相关工作为工伤职工提供一站式服务。
职工发生伤亡事故后,用人单位应该立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。
用人单位应该在职工发生事故伤害之日起30天内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请,职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时,需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)用人单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明;
(3)事故伤害报告表;
(4)医疗机构出具的职工伤害部位和程度的诊断证明;
(5)其他相关材料。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应该在15个工作日内对申请材料实审查。合条件的,予以受理;不合条件的,不予受理并说明理由。
劳动保障行政部门应该在受理之日起60个工作日内作出工伤认定决定,并送达用人单位和职工。
工伤职工在医疗结或医疗期满后,可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。工伤鉴定地点一般由当地劳动保障部门或相关医疗机构实。在州市,工伤伤残鉴定的医院有州市中心医院、州医科大学附属医院等。
(1)工伤职工向劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请;
(2)劳动能力鉴定委员会收到申请后理应在15个工作日内安排鉴定;
(3)鉴定委员会理应在30个工作日内作出鉴定结论,送达工伤职工和用人单位。
工伤赔偿标准依照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。主要涵以下几部分:
(1)一次性伤残补助金:依照伤残等级,按本人工资的一定比例支付;
(2)一次性医疗补助金:按照医疗费用的一定比例支付;
(3)一次性就业补助金:依照本人工资的一定比例支付;
(4)伤残津贴:按月支付依据伤残等级和本人工资确定;
(5)护理费:按照护理等级和本人工资确定。
(1)工伤职工与用人单位协商赔偿事宜;
(2)协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)仲裁委员会理应在收到仲裁申请之日起45个工作日内作出裁决;
(4)裁决生效后,用人单位应该在规定时间内支付赔偿金。
州市工伤认定中心一站式服务为工伤职工提供了便捷的工伤申请、认定和赔偿流程。熟悉相关政策,及时申请工伤认定,有助于保障工伤职工的合法权益。期望本文能为工伤职工提供有益的参考。
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