工伤认定机构详览：各地劳动保障部门及工伤认定流程指南-20242024伤残

# 工伤认定机构详览：各地劳动保障部门及工伤认定流程指南

在现代社会，工伤事故时有发生，熟悉工伤认定的相关流程和机构对维护职工合法权益至关必不可少。本文将详细解析工伤认定机构，以及工伤认定的具体流程，为广大劳动者提供实用的指南。

## 一、工伤认定机构概述

工伤认定是指劳动保障部门依法对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的情况实审查确定其是不是合工伤条件的过程。工伤认定机构主要分为以下几类：

1. 劳动保障部门：统筹地区的劳动保障行政部门是工伤认定的主要机构。各地人力资源和社会保障局（或劳动局）设有工伤鉴定科负责工伤认定工作。

2. 劳动能力鉴定委员会：劳动能力鉴定委员会是劳动保障部门所属的专业机构，负责对工伤职工的劳动能力实行鉴定。

3. 市级劳动能力鉴定委员会：设区的市级劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动能力实鉴定。

4. 县级劳动能力鉴定机构：县级劳动能力鉴定机构负责对工伤职工的劳动能力实行鉴定。

## 二、各地劳动保障部门及工伤认定流程

### 1. 劳动保障部门

劳动保障部门是工伤认定的主要机构各地人力资源和社会保障局（或劳动局）设有工伤鉴定科。以下为工伤认定流程：

#### （1）工伤医疗

发生工伤后，职工应立即到工伤医疗定点医疗机构就医。工伤医疗定点医疗机构由统筹地区劳动保障行政部门确定。

#### （2）工伤认定申请

职工在伤情稳定后，应向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（或劳动局）提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

工伤认定机构详览：各地劳动保障部门及工伤认定流程指南

- 工作证明；

- 事故伤害证明；

- 医疗机构的诊断证明等。

#### （3）工伤认定

劳动保障部门收到工伤认定申请后，将在15日内对申请材料实行审查，并按照实际情况作出工伤认定决定。

### 2. 劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动能力实鉴定。以下为劳动能力鉴定流程：

#### （1）申请劳动能力鉴定

职工在伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 身份证明；

工伤认定机构详览：各地劳动保障部门及工伤认定流程指南

- 医疗机构的诊断证明等。

#### （2）劳动能力鉴定

劳动能力鉴定委员会收到申请后将在15日内对申请材料实行审查，并依据实际情况实行劳动能力鉴定。

### 3. 县级劳动能力鉴定机构

县级劳动能力鉴定机构负责对工伤职工的劳动能力实鉴定。以下为县级劳动能力鉴定流程：

#### （1）申请劳动能力鉴定

职工在伤情稳定后，可向县级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 身份证明；

- 医疗机构的诊断证明等。

#### （2）劳动能力鉴定

县级劳动能力鉴定机构收到申请后，将在15日内对申请材料实行审查，并依据实际情况实劳动能力鉴定。

工伤认定机构详览：各地劳动保障部门及工伤认定流程指南

## 三、工伤认定留意事项

1. 工伤认定申请时限：职工发生工伤后应在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。超过时限的，劳动保障部门不予受理。

2. 工伤认定材料：申请工伤认定时需提供完整、真实的材料。如发现弄虚作假，劳动保障部门将不予受理。

3. 工伤认定决定：劳动保障部门作出的工伤认定决定具有法律效力，当事人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 劳动能力鉴定：工伤职工在伤情稳定后应主动申请劳动能力鉴定，以便及时熟悉自身的劳动能力状况。

## 四、结语

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定机构及流程，有助于职工在发生工伤时，及时、正确地维护本人的权益。在实际操作中，劳动者应遵循相关法律法规积极配合劳动保障部门开展工作，确信工伤认定顺利实。同时劳动者平时也应多熟悉部分法律知识，增进自身法律素养，以便在遇到难题时，可以运用法律武器保护自身的合法权益。