江西省宜春市人力资源社会保障局发布工伤保险条例实办法详解

一、引言

近年来我国工伤保险制度不断完善为广大职工提供了有效的保障。为了进一步做好宜春市建筑业参加工伤保险工作，保障因工作遭受事故伤害或是说患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，江西省宜春市人力资源社会保障局结合实际情况发布了《宜春市工伤保险实办法》。本文将对该办法实行详细解读，以帮助广大用人单位和职工更好地理解和运用相关政策。

二、实目的与原则

（一）实目的

《宜春市工伤保险实办法》之一条明确指出实工伤保险的目的在于保障因工作遭受事故伤害或是说患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业复，分散用人单位的工伤风险。

（二）实原则

1. 优先安排应对社会保险费。依照第三十八条用人单位解散、破产、关闭、改制的，应该优先安排应对包含工伤保险所需费用在内的社会保险费。

2. 工伤保险费率维持不变。按照第三十五条规定建筑业等工程建设项目按项目参加工伤保险的费率维持不变。

3. 分散用人单位的工伤风险。通过建立工伤保险制度，将用人单位的工伤风险分散到整个社会，减轻用人单位的负担。

三、工伤认定范围

《宜春市工伤保险实办法》第三章明确了工伤认定的范围，包含认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤的情况。具体如下：

（一）认定为工伤的情况

1. 工作进展中发生的意外伤害。

2. 工作进展中患职业病。

3. 工作时间前后在工作场所内发生的意外伤害。

4. 因工外出期间发生的意外伤害。

5. 法律、法规规定的其他情形。

（二）视同工伤的情况

1. 在工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 在工作期间受到等意外伤害的。

3. 法律、法规规定的其他情形。

（三）不得认定为工伤的情况

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的。

2. 因自杀或是说自残伤亡的。

3. 法律、法规规定的其他情形。

四、工伤保险待遇

《宜春市工伤保险实办法》规定了工伤保险待遇的具体内容，涵医疗救治、经济补偿、伤残补助、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

（一）医疗救治

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，享有以下医疗救治权利：

1. 在工伤保险协议医疗机构就医。

2. 享受工伤保险基金支付的医药费用。

3. 享受工伤保险基金支付的复费用。

（二）经济补偿

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，享有以下经济补偿权利：

1. 工伤津贴。

2. 一次性伤残补助金。

3. 一次性工伤医疗补助金。

4. 一次性伤残就业补助金。

五、工伤保险费用管理

《宜春市工伤保险实办法》明确了工伤保险费用的管理原则，包含：

1. 用人单位应该依据规定参加工伤保险准时足额缴纳工伤保险费。

2. 社会保险经办机构应该加强工伤保险基金的管理，保证基金安全、合理利用。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。

六、总结

《宜春市工伤保险实办法》的实，有利于进一步保障职工的合法权益，减轻用人单位的工伤风险。广大用人单位和职工应该认真学、掌握相关政策，积极参与工伤保险，共同维护工伤保险制度的健发展。同时各级人力资源社会保障部门理应加强监管，保证工伤保险政策的落实，为职工提供更加优质、高效的工伤保险服务。