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2024 08/ 07 20:37:57
来源:寿飞

《天津市工伤认定工作操作规程:最新版文件与规范指导手册》

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随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定工作显得为必不可少它不仅关系到广大职工的合法权益也是维护社会和谐稳定的关键环节。《天津市工伤认定工作操作规程:最新版文件与规范指导手册》的出台旨在为工伤认定工作提供更加明确、细致的操作规范保证工伤认定工作的公平、公正和高效。本文将详细介绍该手册的主要内容,为广大劳动者和相关工作人员提供参考。

### 天津市工伤认定工作操作规程最新

《天津市工伤认定工作操作规程最新》是依照相关法律法规及天津市实际情况制定的,旨在规范工伤认定程序,保障职工合法权益。以下是该操作规程的主要内容:

#### 一、工伤认定申请

工伤认定申请是工伤认定的之一步,申请人理应在事故发生之日起30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出申请。申请时,应提交以下材料:

1. 工伤认定申请表;

2. 申请人身份证复印件;

3. 事故发生经过及证明材料;

4. 申请人所在单位出具的证明材料;

5. 医疗机构出具的伤情诊断证明。

《天津市工伤认定工作操作规程:最新版文件与规范指导手册》

#### 二、工伤认定受理

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内实审查对合受理条件的,应该受理并出具受理通知书;对不合受理条件的,应该书面告知申请人。

#### 三、工伤认定调查

社会保险行政部门应该在受理之日起60日内完成工伤认定调查,调查内容包含:事故发生经过、起因、伤情、工作环境等。调查人员理应制作调查笔录,并由被调查人签字或章确认。

### 天津市工伤认定工作操作规程文件

《天津市工伤认定工作操作规程文件》是工伤认定工作的法规依据,明确了工伤认定的程序、时限、责任等内容。以下是该文件的主要规定:

#### 一、工伤认定程序

工伤认定程序涵申请、受理、调查、认定、送达等环节。每个环节都有明确的时间限制和操作需求,保证工伤认定工作的顺利实。

#### 二、工伤认定责任

社会保险行政部门负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。对不合工伤认定条件的申请,应该书面告知申请人并说明理由。对合条件的申请,应该在规定时限内作出认定决定。

#### 三、工伤认定时限

工伤认定时限为受理之日起60日内,特殊情况可以长30日。对于复杂、重大的工伤认定案件,能够长至90日。

《天津市工伤认定工作操作规程:最新版文件与规范指导手册》

### 天津市工伤认定规范指导手册

《天津市工伤认定规范指导手册》是对工伤认定工作的具体指导,旨在帮助工作人员更好地理解和实工伤认定法规,升级工伤认定工作的优劣和效率。以下是该手册的主要内容:

#### 一、工伤认定标准

工伤认定标准是按照法律法规和天津市实际情况制定的明确了工伤认定的范围、条件、程序等。工伤认定标准包含:

1. 工作时间内在工作场所内发生的意外伤害;

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害;

3. 因工作原因受到等意外伤害;

4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

《天津市工伤认定工作操作规程:最新版文件与规范指导手册》

#### 二、工伤认定证据

工伤认定证据涵:事故发生经过证明、医疗机构出具的伤情诊断证明、工作场所证明等。证据应该真实、合法、有效,能够证明工伤认定的事实。

#### 三、工伤认定争议应对

工伤认定争议解决是指对于工伤认定结果不服的申请人,可向社会保险行政部门申请复查或向人民法院提起诉讼。社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定;人民法院理应在法定时限内作出判决。

《天津市工伤认定工作操作规程:最新版文件与规范指导手册》为工伤认定工作提供了明确的操作规范和指导有助于维护广大职工的合法权益,促进社会和谐稳定。广大劳动者和相关工作人员应该认真学、行,保证工伤认定工作的顺利实行。

精彩评论

头像 高冷冷 2024-08-07
法律主观:工伤认定 的流程如下: 申请劳动仲裁 。天津工伤鉴定规定有哪些 天津?伤鉴定规定有哪些 所谓的?伤就是在我们?作的场所受到伤害,?伤只要经过法律规定的鉴定就可以得到?定的法律赔偿,下?店铺。
头像 安雪莉 2024-08-07
,*** *** 查看完整报告 天津工伤认定的程序,如何申请工伤认定?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
头像 李思江 2024-08-07
天津工伤认定程序主要是什么? 申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内。 工伤认定“申请即受理”是天津市落实《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好工伤认定工作的通知》(人社厅函〔2022〕166号)要求。
头像 曾旻ZengMin 2024-08-07
你好,请按以下方式操作:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请。法律分析:申请; 受理; 调查核实; 认定决定。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。
头像 椿 2024-08-07
责任事项 公布申请需提交的要件材料; 对提出的申请作出是否受理申请并送达; 对受理申请内容进行调查核实,并依法作出是否认定工伤决定并送达。??工伤认定“申请即受理”是我市落实《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好工伤认定工作的通知》(人社厅函〔2022〕166号)要求。
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