工伤认定是维护职工合法权益的关键环节对保障工伤职工的合法权益具有要紧意义。大连市作为我国关键的港口城市，对工伤认定工作有着严格的规定和标准。本文将结合相关法规和政策对大连市工伤认定与标准规定细则实详细解读。
工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是不是属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认表现。
工伤认定的主要法律依据为《工伤保险条例》第十四条该条规定了职工有下列情形之一的，理应认定为工伤。
大连市工伤认定的范围主要涵以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）患职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）因工作原因，受到放射性、化学性、生物性等有害物质侵害的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
（1）职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的；
（2）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
（1）职工或其直系亲属、工会组织向大连市劳动和社会保障局提出工伤认定申请；
（2）大连市劳动和社会保障局对工伤认定申请实审查，合条件的，予以受理；
（3）大连市劳动和社会保障局对工伤认定申请实行调查核实并按照调查结果，作出工伤认定决定；
（4）工伤认定决定书送达用人单位、职工或其直系亲属、工会组织。
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与职工签订的劳动合同或其他可以证明双方存在劳动关系的材料；
（3）医疗机构出具的职工受到事故伤害或是说患职业病的诊断证明书；
（4）事故伤害证明材料；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜实行鉴定的行为。
大连市工伤鉴定主要由大连市司法鉴定所、大连市第四人民医院、大连市海港医院等机构承担。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，遵循本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
工伤赔偿主要涵以下几种：
（1）医疗费用赔偿；
（2）误工费赔偿；
（3）伤残赔偿金；
（4）死亡赔偿金。
工伤待遇主要包含以下几种：
（1）工伤医疗待遇；
（2）伤残待遇；
（3）死亡待遇。
大连市工伤认定与标准规定细则为工伤职工提供了明确的权益保障，有利于维护职工的合法权益。用人单位和职工理应认真履行相关法律法规，共同维护和谐的劳动关系。同时社会各界也应关注工伤认定工作，为工伤职工提供更多的关爱和支持。
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