序言：

工伤鉴定与赔偿是保障职工权益的必不可少环节对受到工伤的员工而言，理解工伤鉴定流程、赔偿标准以及相关常见疑惑至关必不可少。本文将详细介绍合肥市工伤鉴定与赔偿服务中心的相关内容帮助大家更好地理解和应对工伤鉴定与赔偿事宜。

一、合肥市工伤鉴定流程

1. 工伤认定

工伤认定是工伤鉴定的前提。员工发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向合肥市劳动局劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。

2. 提交材料

需要提交的材料涵：工伤认定书、病例、出院小结、X光片、身份证复印件等。

3. 鉴定机构选择

合肥市工伤鉴定中心配备了先进的设备和技术，可实行各种必要的检查和测试。员工可依据自身需要选择以下鉴定机构：安徽莱蒂克司法鉴定中心、合肥迪普欣司法鉴定所、安徽求实司法鉴定中心、安徽建工司法鉴定中心、合肥瑞普司法会计鉴定所等。

4. 鉴定流程

鉴定机构将按照提交的材料实行初步审查，然后安排专家实行现场鉴定。鉴定结果出来后，将出具鉴定报告。

二、合肥市工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴依照工伤职工本人工资的一定比例发放发放时间为工伤职工治疗期间。具体标准如下：

- 一级工伤：本人工资的90%；

- 二级工伤：本人工资的85%；

- 三级工伤：本人工资的80%；

- 四级工伤：本人工资的75%；

- 五级工伤：本人工资的70%；

- 六级工伤：本人工资的65%；

- 七级工伤：本人工资的60%；

- 八级工伤：本人工资的55%；

- 九级工伤：本人工资的50%；

- 十级工伤：本人工资的45%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照工伤职工本人工资的一定比例发放，具体标准如下：

- 一级工伤：本人工资的27个月；

- 二级工伤：本人工资的25个月；

- 三级工伤：本人工资的23个月；

- 四级工伤：本人工资的21个月；

- 五级工伤：本人工资的18个月；

- 六级工伤：本人工资的16个月；

- 七级工伤：本人工资的13个月；

- 八级工伤：本人工资的11个月；

- 九级工伤：本人工资的9个月；

- 十级工伤：本人工资的7个月。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金遵循工伤职工本人工资的一定比例发放，具体标准如下：

- 一级工伤：本人工资的15个月；

- 二级工伤：本人工资的13个月；

- 三级工伤：本人工资的11个月；

- 四级工伤：本人工资的9个月；

- 五级工伤：本人工资的7个月；

- 六级工伤：本人工资的5个月；

- 七级工伤：本人工资的3个月；

- 八级工伤：本人工资的2个月；

- 九级工伤：本人工资的1个月；

- 十级工伤：本人工资的0.5个月。

三、常见疑问解答

1. 问：工伤鉴定需要多长时间？

答：工伤鉴定的时间一般为30个工作日特殊情况可长至60个工作日。

2. 问：工伤赔偿标准是怎样去确定的？

答：工伤赔偿标准是依照相关法律法规和合肥市的具体规定制定的。

3. 问：工伤赔偿是不是需要诉讼？

答：一般情况下，工伤赔偿不需要诉讼，双方协商解决。但假如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 问：工伤职工怎样去 ？

答：工伤职工可咨询合肥市工伤鉴定与赔偿服务中心熟悉相关政策和法律法规，必要时可寻求律师的帮助。

理解工伤鉴定流程、赔偿标准以及常见难题解答，有助于工伤职工维护自身合法权益。合肥市工伤鉴定与赔偿服务中心将竭诚为您提供服务，保障工伤职工得到应有的赔偿。期望本文能为您提供一定的帮助。