在繁华的杭州市余杭区工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。每当不发生，熟悉工伤认定的流程和相关规定就显得为要紧。本文旨在为广大劳动者提供一份详尽的杭州余杭区工伤认定申请指南，帮助大家顺利办理工伤认定，维护自身合法权益。

工伤认定不仅关系到劳动者的生活来源，更是对劳动者权益的一种尊重和保护。下面，咱们将详细介绍杭州余杭区工伤认定的联系电话、申请流程以及常见疑问解答，期待能为有需要的劳动者提供帮助。

一、余杭区工伤认定电话查询

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1. 余杭区工伤认定联系电话

劳动者在发生工伤后，首先需要拨打余杭区工伤认定联系电话实咨询。电话号码为：0571-。通过拨打该电话，劳动者可以理解工伤认定的具体流程、所需材料以及相关政策。

2. 余杭区工伤鉴定咨询电话

若劳动者对工伤鉴定有疑问，可拨打余杭区工伤鉴定咨询0571-。该电话专门负责解答工伤鉴定相关事宜，为劳动者提供专业的咨询指导。

二、杭州余杭区工伤认定申请流程

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1. 提交工伤认定申请

劳动者在发生工伤后，应在之一时间内向所在单位提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）劳动者身份证复印件；

（2）劳动合同；

（3）医疗机构出具的病历资料；

（4）事故现场照片或视频；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 单位审核并上报

单位在收到劳动者的工伤认定申请后应在5个工作日内完成审核并将合条件的申请材料上报至余杭区人力资源和社会保障局。

3. 社保部门受理并调查

余杭区人力资源和社会保障局在收到单位上报的材料后，将实行受理并实行调查。调查内容包含：事故发生经过、劳动者受伤情况、医疗机构诊断情况等。

4. 工伤认定结论

社保部门在调查结后依照相关法规，对工伤认定申请作出结论。结论分为：工伤、非工伤、视同工伤。

5. 领取工伤认定结论书

劳动者在收到工伤认定结论书后，可凭该书到单位领取工伤待遇。若劳动者对工伤认定结论有异议，可在收到结论书之日起15日内向余杭区人力资源和社会保障局申请复查。

三、常见难题解答

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1. 工伤认定申请有时间限制吗？

是的，工伤认定申请有时间限制。劳动者在发生工伤后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

2. 工伤认定申请需要提供哪些材料？

工伤认定申请需要提供以下材料：

（1）劳动者身份证复印件；

（2）劳动合同；

（3）医疗机构出具的病历资料；

（4）事故现场照片或视频；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 工伤认定结论书领取后，怎样去领取工伤待遇？

劳动者在收到工伤认定结论书后可凭该书到单位领取工伤待遇。具体待遇包含：医疗费、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。

4. 劳动者对工伤认定结论有异议怎样申请复查？

劳动者对工伤认定结论有异议，可在收到结论书之日起15日内向余杭区人力资源和社会保障局申请复查。复查期间，原工伤认定结论仍然有效。

通过本文的介绍相信大家对杭州余杭区工伤认定有了更加清晰的认识。在遇到工伤疑惑时，劳动者可依据本文提供的联系电话、申请流程以及常见疑问解答，顺利办理工伤认定，维护自身合法权益。期待本文能为广大劳动者提供帮助，大家工作顺利生活福！