重庆市工伤认定法律流程是怎样的：工伤认定程序详解与步骤指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对维护社会公平正义具有要紧意义。本文将详细介绍重庆市工伤认定的法律流程，旨在为职工、用人单位和相关人士提供详尽的程序指南。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指职工在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害或是说因工作原因引发的疾病。

2. 工伤认定：指劳动保障行政部门依法对职工受到的伤害或疾病是不是属于工伤作出认定。

3. 工伤赔偿：指职工因工伤所受到的损害，依法应获得的赔偿。

三、重庆市工伤认定法律流程

1. 申请

（1）申请时限：用人单位理应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

（2）申请材料：申请人需提供以下材料：

①《工伤认定申请表》；

②受伤职工的身份证明；

③劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据；

④医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或职业病鉴定书）。

2. 受理

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内决定是不是受理。受理后，理应书面通知申请人或单位。

3. 审查

劳动保障行政部门理应对工伤认定申请实行审查，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应该在60日内作出工伤认定决定。

4. 决定

劳动保障行政部门依照审查情况对工伤认定申请作出决定。决定工伤认定的，理应出具《工伤认定决定书》；决定不属于工伤的，应该出具《不予工伤认定决定书》。

5. 送达

劳动保障行政部门应该将《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》送达申请人或是说单位。

四、工伤认定程序详解

1. 工伤认定申请表的填写

申请人理应详细填写《工伤认定申请表》，包含以下内容：

（1）申请人基本信息；

（2）受伤职工基本信息；

（3）事故发生时间、地点、原因及伤害部位；

（4）救治情况及医疗机构出具的证明材料；

（5）其他需要说明的情况。

2. 申请材料的提交

申请人应该在工伤认定申请表中注明所需提交的材料，并按照需求提交齐全、有效的材料。

3. 审查与决定

劳动保障行政部门对工伤认定申请实行审查，主要审查以下内容：

（1）申请人是不是合申请条件；

（2）受伤职工是否在申请时限内提出工伤认定申请；

（3）申请材料是否齐全、有效；

（4）事故伤害是否属于工伤。

4. 送达

劳动保障行政部门应该在作出工伤认定决定后的15日内，将《工伤认定决定书》或是说《不予工伤认定决定书》送达申请人或是说单位。

五、工伤赔偿流程

1. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力实鉴定并出具鉴定报告。

3. 鉴定报告中会详细说明工伤的性质、程度、与工作岗位的因果关系等相关内容。

4. 劳动保障监察部门或重庆市工伤鉴定机构将工伤鉴定的结果书面通知申请人、用人单位和相关方。

5. 工伤职工依据鉴定结果依法享受工伤保险待遇。

六、结语

重庆市工伤认定法律流程旨在保障职工合法权益，维护社会公平正义。通过本文的详细介绍相信读者对工伤认定的程序有了更加清晰的认识。在实际操作中职工、用人单位和相关人士理应严格遵守法律规定，保证工伤认定工作的顺利实行。同时也期待社会各界对工伤认定工作给予更多的关注和支持，共同维护职工的合法权益。