导语：工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。近年来随着我国工伤保险制度的不断完善工伤赔偿标准也在不断调整。本文将为您详解2020年邳州工伤赔偿最新标准及认定流程。
依照邳州市相关规定，一次性工伤医疗补助金按照以下标准实：
（1）不足5年的，遵循全额的80%支付；
（2）不足4年的遵循全额的60%支付；
（3）不足3年的，遵循全额的40%支付；
（4）不足2年的，依照全额的20%支付；
（5）不足1年的，依照全额的10%支付。
十级伤残赔偿标准分为两种：
（1）合同未到期一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；
（2）劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，依照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。
住院伙食补助费参照当地机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费依照受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
以当地职工平均工资为基数，依据伤残等级和解除、止劳动关系时的年龄确定。具体标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工在工作期间发生伤害，应在受伤后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到申请后的15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《认定工伤决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
工伤职工在工伤认定后，理应实行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由统筹地区社会保险行政部门委托具有资质的医疗机构实。
认定为工伤的职工，依照工伤赔偿标准享受相应的赔偿待遇。赔偿费用由工伤保险基金支付。
1. 未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由用人单位依照工伤赔偿标准支付赔偿费用。
2. 工伤职工在治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
3. 工伤职工在解除劳动合同后，仍可享受工伤保险待遇。
4. 工伤职工在治疗工伤期间，用人单位应依照规定支付工资。
2020年邳州工伤赔偿最新标准及认定流程在原有基础上实行了调整，为广大工伤职工提供了更加有力的保障。熟悉工伤赔偿标准和认定流程，有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工应严格按照认定流程实行，确信自身权益得到充分保障。
不悔
2024-08-06
秋
2024-08-06
谢猫君
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