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2024 08/ 06 12:44:26
来源:神谋妙策

州工伤认定咨询电话及工伤鉴定中心查询

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州工伤认定咨询电话及工伤鉴定中心查询

导语:工伤认定和工伤鉴定是保障职工合法权益的要紧环节。在州地区职工如遇到工伤疑问可通过以下电话和机构实咨询和查询。本文将为您详细介绍州工伤认定咨询电话及工伤鉴定中心的相关信息。

一、州工伤认定咨询电话

1. 州劳动局咨询12333

州劳动局作为主管劳动保障的部门为职工提供全面的劳动法律咨询服务。拨打12333电话您可以咨询工伤认定、工伤待遇等相关疑问。

2. 州瓯海工伤保险12333

州瓯海工伤保险部门设有专门的电话咨询服务为工人们解答工伤认定、工伤保险待遇等方面的疑问。

3. 关于市本级城镇职工养老、工伤等经办业务联系

此电话为您提供市本级城镇职工养老、工伤等经办业务的咨询服务。

4. 关于职称评审相关工作,联系

此电话为您提供职称评审相关工作的咨询服务。

5. 州社保局12333

拨打州区号加社保咨询电话12333,可以直接询问工伤认定、工伤保险待遇等疑问。

二、州工伤鉴定中心查询

1. 州市社保工伤生育保险处(劳动能力鉴定办)

地址:州市行政服务中心(州市鹿城区人民东路47号)

州工伤认定咨询电话及工伤鉴定中心查询

暂无公开电话可拨打12333咨询具体事宜。

主要负责工伤认定、劳动能力鉴定等工作。

2. 浙江省劳动人事争议仲裁委员会

地址:杭州市西湖区古翠路50号五楼507室(310013)

暂无公开电话可拨打12333咨询具体事宜。

主要负责劳动争议仲裁工作。

3. 龙湾工伤认定电话号码

按照具体的地区和工伤认定部门而定,可拨打12333咨询具体事宜。

三、工伤认定和工伤鉴定流程

1. 工伤认定流程

(1)申请人提交工伤认定申请表,包含事故发生的时间、地点、起因、职工伤害程度等基本情况以及申请人可以提供的相关证明材料。

(2)工伤认定机构对申请材料实审核,如材料齐全,合条件的,予以受理。

(3)工伤认定机构对事故实调查核实,依照调查结果作出工伤认定决定。

州工伤认定咨询电话及工伤鉴定中心查询

(4)工伤认定决定书送达给申请人。

2. 工伤鉴定流程

(1)收到工伤认定书后,需待医疗期满或医疗结、伤情相对稳定后再申请工伤鉴定。

(2)申请人向劳动能力鉴定机构提交工伤鉴定申请,并提供相关证明材料。

(3)劳动能力鉴定机构对申请材料实行审核,如材料齐全,合条件的,予以受理。

(4)劳动能力鉴定机构对申请人实行劳动能力鉴定,依照鉴定结果作出工伤鉴定结论。

(5)工伤鉴定结论送达给申请人。

四、工伤待遇及

1. 工伤待遇

依据《工伤保险条例》等相关法律法规工伤职工可享受以下待遇:

(1)工伤医疗待遇:涵工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

(2)工伤津贴:工伤职工在停工留薪期间,依照本人工资的一定比例发放工伤津贴。

州工伤认定咨询电话及工伤鉴定中心查询

(3)伤残待遇:依据伤残等级,发放一次性伤残补助金、伤残津贴等。

(4)护理费:工伤职工生活不能自理的,依照规定发放护理费。

(5)丧葬补助金和供养亲属抚恤金:职工因工死亡,其家属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 途径

(1)协商:工伤职工与用人单位可就工伤待遇等疑惑实行协商应对。

(2)调解:如协商不成,能够向劳动争议调解委员会申请调解。

(3)仲裁:如调解不成,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(4)诉讼:如仲裁不成,可向人民法院提起诉讼。

州地区工伤认定和工伤鉴定工作得到了高度重视,职工可通过12333等电话实行咨询。熟悉工伤认定和工伤鉴定流程,有助于保障职工的合法权益。在遇到工伤疑惑时,职工应积极 ,争取应有的待遇。同时用人单位也应加强对工伤预防和管理,切实保障职工的生命安全。

精彩评论

头像 支鹏 2024-08-06
问:州社保局的电话号码是多少啊!请知道人士告知,... 答:州区号加社保咨询电话12333,可以直接询问问题,也可以询问其他问题。
头像 阿萌 2024-08-06
劳动综合管理科(挂工伤认定科、劳动保障监察执法科牌子) 机构简称劳动综合管理科 责任人 优 公开电话 0577- 机构职能:拟订劳动关系协调政策。龙湾工伤认定电话号码是根据具体的地区和工伤认定部门而定。
头像 莞婷 2024-08-06
州市社保工伤生育保险处(劳动能力鉴定办)电话。
头像 佳姸 2024-08-06
部门名称 工伤保险科 负责人 黄兆雄 联系电话 0577-64783850577- 主要职责 拟订全县工伤保险的发展规划、政策并组织实。(一)州市各劳动仲裁机构联系方式 浙江省劳动人事争议仲裁委员会 本委地址:杭州市西湖区古翠路50号五楼507室(310013)。
头像 星球研究所 2024-08-06
拟订全区劳动人事争议调解仲裁政策。负责全区劳动人事争议调解员、仲裁员的管理、培训等工作。指导开展劳动人事争议预防工作。负责 工作。关于市本级城镇职工养老、工伤等经办业务,联系电话: 关于职称评审相关工作,联系电话: 关于市本级人事档案管理查询。
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