序言：
工伤认定是维护劳动者合法权益的关键环节。本文旨在公开本溪市人力资源和社会保障局工伤认定服务的地址及联系途径，为广大劳动者提供便捷的工伤认定申请途径，促进工伤认定工作的透明化与高效化。
地址：本溪市溪湖区溪湖东路39号（综合执法楼1层）
地址：本溪满族自治县小市镇文化街工商巷186-2
劳动者可通过拨打12348公共法律服务热线，咨询工伤认定相关事宜。
劳动者可本溪市人力资源和社会保障局官方网站查询相关政策法规、申报材料及工伤认定流程。
以下是正文：
工伤认定是劳动者在职场中遭遇工伤时，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，获取工伤保险待遇的必不可少途径。通过工伤认定，劳动者可获得相应的医疗救治、经济补偿和复安置等保障。
工伤认定有助于企业加强安全生产管理，升级安全生产意识，减少工伤事故的发生。企业应该依法参加工伤保险，及时足额缴纳保险费，保障劳动者在遭受工伤时可以得到及时救治和补偿。
劳动者在发生工伤后，应该在规定时间内向本溪市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）用人单位的营业执照副本复印件；
（4）工伤事故现场照片；
（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（6）其他与工伤认定有关的证据材料。
本溪市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，将对申请材料实行审查。审查内容包含：
（1）申请材料的完整性、合法性；
（2）工伤事故是不是合《工伤保险条例》规定的工伤范围；
（3）劳动者是否属于本溪市人力资源和社会保障局管辖范围内的用人单位。
经审查，合条件的工伤认定申请，本溪市人力资源和社会保障局将依法作出工伤认定决定，并向劳动者和用人单位送达《工伤认定结论通知书》。
劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可自收到《工伤认定结论通知书》之日起60日内向本溪市人力资源和社会保障局申请复查。复查决定作出后，仍不服的可以向人民法院提起诉讼。
本溪市人力资源和社会保障局将通过官方网站、12348公共法律服务热线等渠道，公开工伤认定政策法规、申报材料及流程，方便劳动者查询。
本溪市人力资源和社会保障局将持续优化工伤认定服务流程，升级工作效率，保障劳动者在遭受工伤时能够得到及时救治和补偿。
本溪市人力资源和社会保障局将积极开展工伤预防工作加强对危化品行业等高风险领域的监管，从源头上减少工伤事故的发生。
本溪市人力资源和社会保障局工伤认定服务公开地址及联系方法旨在为广大劳动者提供便捷的工伤认定申请途径，保障劳动者合法权益。期望通过本文的介绍劳动者能够更加理解工伤认定相关政策和服务流程为本人和他人的权益保驾护航。
莎莎
2024-08-05
昊BFA
2024-08-05
于璐璐
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