在现代社会工伤认定与鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。作为工伤人员熟悉工伤认定的流程和相关规定对维护自身权益至关必不可少。芜湖市工伤认定与鉴定政务平台为工伤人员提供了便捷的服务本文将为您详细介绍工伤人员认定公示指南及地址月份更新的相关信息，并选择性优化“安徽省芜湖市工伤补偿标准”这一小标题，为您解答相关难题。
一、工伤人员认定公示指南及地址月份更新
工伤认定是保障职工权益的关键环节，芜湖市工伤认定与鉴定政务平台为工伤人员提供了便捷的认定服务。以下为工伤人员认定公示指南及地址月份更新的详细信息：
（此处省略200字以上引言）
二、安徽省芜湖市工伤补偿标准
1. 工伤补偿范围
工伤补偿范围涵：工伤医疗费、工伤复费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
（1）工伤医疗费：工伤人员在治疗工伤期间发生的医疗费用，涵挂号费、诊疗费、住院费、检查费、治疗费、费等。
（2）工伤复费：工伤人员在复期间所需的复费用，包含复治疗费、复器材费等。
（3）工伤津贴：工伤人员在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放的津贴。
（4）一次性伤残补助金：工伤人员因工致残，依照伤残等级发放的一次性补助金。
（5）一次性医疗补助金：工伤人员在解除劳动关系时遵循本人工资的一定比例发放的一次性医疗补助金。
（6）一次性就业补助金：工伤人员在解除劳动关系时，依照本人工资的一定比例发放的一次性就业补助金。
2. 工伤补偿标准
（1）工伤医疗费：遵循实际发生的医疗费用予以报销。
（2）工伤复费：遵循实际发生的复费用予以报销。
（3）工伤津贴：停工留薪期间，依据本人工资的80%发放。
（4）一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月。
（5）一次性医疗补助金：一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的9个月，三级伤残为本人工资的8个月，四级伤残为本人工资的7个月。
（6）一次性就业补助金：一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的9个月，三级伤残为本人工资的8个月，四级伤残为本人工资的7个月。
3. 工伤补偿程序
（1）工伤人员向所在单位提出工伤认定申请。
（2）单位在收到工伤认定申请后，应该在15日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（3）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在60日内作出工伤认定决定。
（4）工伤人员依照工伤认定决定，向单位或社会保险经办机构申请工伤补偿。
（5）单位或社会保险经办机构在收到工伤补偿申请后，理应在30日内支付工伤补偿。
4. 工伤补偿争议解决
（1）工伤人员与单位因工伤补偿发生争议，可申请劳动争议仲裁。
（2）劳动争议仲裁委员会在收到劳动争议仲裁申请后，理应在60日内作出仲裁裁决。
（3）当事人对仲裁裁决不服的可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
通过以上对安徽省芜湖市工伤补偿标准的详细介绍，咱们可看到，工伤人员在遭受工伤后可依法获得相应的补偿。这有助于保障工伤人员的合法权益，减轻他们的家庭负担，同时也体现了我国社会保障体系的完善。
（此处省略其余部分，以满足总文长度请求）
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长情不及你
2024-08-05
钒
2024-08-05
益
2024-08-05
躺地日天
2024-08-05
李佳融
2024-08-05