安市工伤科联系办法及工伤事故应对指南

导语：工伤事故是劳动者在工作中无法避免的风险之一。熟悉工伤事故的应对流程及相关部门的联系方法对劳动者维护自身合法权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍安市工伤科的联系途径及工伤事故解决指南。

一、安市工伤科联系办法

1. 责任科室单位：工伤保险科、社保中心

经办科室4217336

2. 市社会保险事业中心

负责人：王衍杰

联系

3. 办公地点：“市民之家”3号馆（文汇街中）

地址：安市

邮编：无数据

联系方法：（05364222334）

4. 全国统一的工伤咨询12333

5. 安市劳动保险事业处无数据

二、工伤事故应对指南

1. 工伤认定

（1）申请工伤认定：发生工伤事故后劳动者应首先向当地劳动部门申请工伤认定。这是所有疑惑的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。

（2）提供相关材料：申请工伤认定时，需提供以下材料：

a. 工伤事故报告表；

b. 劳动合同；

c. 工作证明；

d. 医疗机构出具的伤情证明；

e. 其他相关证据。

2. 工伤伤残鉴定

（1）申请伤残鉴定：工伤认定通过后，劳动者可向劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定。

（2）提供相关材料：申请伤残鉴定时需提供以下材料：

a. 工伤认定决定书；

b. 身份证件；

c. 医疗机构出具的伤情证明；

d. 其他相关证据。

3. 工伤待遇

依照《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

（2）从工伤保险基金支付伤残津贴。

（3）从工伤保险基金支付医疗费用。

（4）从工伤保险基金支付护理费。

（5）从工伤保险基金支付丧葬补助金。

4. 工伤事故赔偿

（1）赔偿范围：工伤事故赔偿包含以下几部分：

a. 医疗费用；

b. 误工费；

c. 护理费；

d. 伤残赔偿金；

e. 残疾辅助器具费；

f. 丧葬补助金；

g. 其他相关费用。

（2）赔偿标准：依据《工伤保险条例》及相关政策规定，赔偿标准如下：

a. 医疗费用：依据实际发生费用计算；

b. 误工费：依照受伤前12个月的平均工资计算；

c. 护理费：依照当地护工同等级别护理费标准计算；

d. 伤残赔偿金：依据伤残等级，依照当地上年度职工平均工资计算；

e. 残疾辅助器具费：按照实际购买价格计算；

f. 丧葬补助金：依照当地上年度职工平均工资的6个月计算；

g. 其他相关费用：依照实际情况计算。

5. 工伤事故解决流程

（1）发生工伤事故后，劳动者应立即向用人单位报告。

（2）用人单位应在24小时内向当地劳动部门报告。

（3）劳动者向劳动部门申请工伤认定。

（4）劳动部门对工伤事故实调查、认定。

（5）劳动者向劳动能力鉴定机构申请伤残鉴定。

（6）劳动能力鉴定机构对劳动者实伤残鉴定。

（7）劳动者依据伤残等级享受工伤待遇。

（8）劳动者与用人单位就赔偿事宜达成协议或通过劳动仲裁、诉讼应对。

理解工伤事故应对流程及相关部门的联系途径，对劳动者在发生工伤事故时维护自身合法权益具有关键意义。劳动者在遇到工伤疑惑时应按照本文提供的指南实行应对，确信本身的权益得到保障。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的合法权益。