劳务派遣工伤认定申请流程与地址填写指南：全面解析相关手续与关注事项

一、引言

劳务派遣作为一种灵活的用工形式在我国的企业中广泛存在。由于劳务派遣的特殊性一旦发生工伤事故工伤认定和赔偿难题往往较为复杂。本文将全面解析劳务派遣工伤认定申请流程及地址填写留意事项帮助劳动者和维护权益的各方理解相关规定保障工伤职工的合法权益得到保障。

二、劳务派遣工伤认定申请流程

1. 确认工伤情况

当劳务派遣员工发生事故伤害或职业病时，首先应确认是不是合工伤认定的条件。依照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定范围包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；从事与工作有关的疾病等。

2. 提交工伤认定申请

确认工伤情况后，由劳务派遣单位作为申请主体，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提供以下材料：

（1）劳动合同或派遣协议

（2）事故伤害证明

（3）医疗机构出具的病历资料

（4）其他与工伤认定有关的证据材料

3. 工伤认定

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，将对申请材料实行审核，并按照实际情况实行现场调查。在调查进展中劳务派遣单位、用工单位及劳动者应积极配合。劳动保障行政部门依照调查情况，作出工伤认定决定。

4. 工伤赔偿

工伤认定决定生效后，劳动者可依据认定结果向劳务派遣单位或用工单位主张工伤赔偿。赔偿金额依据《工伤保险条例》的规定实行。

三、地址填写指南

1. 工伤认定申请表中的注册地址

工伤认定申请表中的注册地址应填写为用人单位的工商注册地址。这个地址往往是在公司营业执照上登记的地址，也就是公司营业执照上的住址。在填写时，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动仲裁送达地址

在劳动仲裁进展中，仲裁文书送达地址建议写本人或对方的常住地址，以防因地址变更致使收不到法律文书而承担对本身不利的结果。填写时尽量书写详细正确。假如不确定怎样去填写，可参考本人的身份证、居住证或其他官方文件上的地址信息，保障填写的地址与官方记录一致。

四、留意事项

1. 工伤认定申请表的填写

（1）利用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无改。

（2）申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加公章。

（3）发生事故时间一栏，职业病者按职业病初次确诊时间填写。

（4）工种（职业）一栏，填写受伤职工的实际工种或职业。

2. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应按照《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑工企业按项目参保的应在工项目所在地参加工伤保险。

3. 劳务派遣员工发生工伤证明的撰写

目前倘使劳务派遣员工发生工伤申报的话，一般可去当地的社保部门实行工伤认定。在撰写工伤证明时，应详细描述事故经过、受伤部位、受伤程度等信息，并提供相关证据材料。

五、结语

劳务派遣工伤认定申请流程及地址填写指南旨在帮助劳动者和维护权益的各方理解相关规定，确信工伤职工的合法权益得到保障。在实际操作期间，各方应严格遵守法律法规，积极配合相关部门实调查，共同维护和谐的劳动关系。同时劳务派遣单位应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。