1. 脑中风是不是可认定为工伤,要按照具体情况来判断。按照《工伤保险条例》第十五条的规定:
2. 要是职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。
3. 这意味着,假如脑中风发生在工作时间和工作岗位并且合上述死亡条件,则可认定为工伤。
4. 倘使脑中风的起因与工作无关,或发生在非工作时间那么常常不会被认定为工伤。
5. 脑中风的工伤认定需要综合考虑工作环境、工作性质以及疾病发生的时间等因素。
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# 工伤认定新标准:脑中风是不是属于工伤情形探讨 随着社会的发展和人们对工作环境安全的重视,工伤认定标准越来越受到广泛关注。近年来关于脑中风是不是属于工伤的情形引发了多讨论。本文将围绕脑中风是不是属于工伤、怎样去赔偿以及赔偿金额等方面实探讨。 ## 一、脑中风是否属于工伤 ### 1. 脑中风定义及危害 脑中风,又称脑卒中,是指由于脑血管突然破裂或阻塞造成脑组织损伤的一种急性脑血管疾病。脑中风具有高发病率、高死亡率、高致残率和高复发率的特点,对患者的生活品质造成严重作用。 ### 2. 工伤定义及范围
脑中风可认定工伤吗赔偿多少:公司怎么样赔偿脑中风员工具体金额 一、引言 脑中风作为一种严重的疾病给患者及其家庭带来了巨大的痛苦。那么脑中风是不是可认定工伤?公司又应怎样赔偿脑中风员工?本文将围绕这两个疑惑展开论述。 二、脑中风能否认定工伤 1. 工伤的定义 按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的,理应认定为工伤。 2. 脑中风认定工伤的条件 脑中风是不是可认定工伤,需要满足以下条件: (1)在工作时间和工作场所内发生; (2)因工作原因致使;
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