职工认定工伤的情形

职工认定工伤的情形

职工认定工伤的情形主要涵以下几种：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形，如从事抢险、救灾、救人等维护、社会和公众利益的活动等。这些情形确信了职工在遭受工作相关伤害时可以得到相应的保障和补偿。

职工工伤认定的完整指南：涵申请流程、证据收集与赔偿标准

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全面解读：职工工伤认定范围、条件及常见疑问解答

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