职工认定工伤由管辖

职工认定工伤由管辖

职工认定工伤的管辖常常遵循以下原则：

1. 参保情况：已参加工伤保险的职工其工伤认定由参保经办机构的同级社会保险行政部门负责。具体而言，工伤认定申请需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。

2. 未参保情况：未参加工伤保险的用人单位或职工，在市生产经营地发生事故伤害的，由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门实工伤认定。

3. 特殊规定：对有特别规定的情况如事故发生地与注册地不一致，工伤认定则由事故发生地的劳动行政部门管辖。

具体管辖流程如下：

- 之一步：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位理应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 第二步：若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 第三步：对需要由省级社会保险行政部门实工伤认定的事项依照属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

这些规定保证了工伤认定工作的规范性和及时性保障了职工的合法权益。

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