职工认定工伤时限

职工认定工伤时限

一、职工认定工伤的时限是指从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起到工伤认定申请的截止时间。依照《工伤保险条例》规定，职工所在单位应在事故伤害发生或职业病确诊后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位未在此期限内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害或职业病确诊之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、具体时限如下：

1. 用人单位申请时限：30日内。

2. 工伤职工或直系亲属、工会组织申请时限：1年内。

工伤职工申请工伤认定的详细时效规定与常见问题解答

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'工伤职工认定时限与具体流程解析'

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职工工伤认定的时限：规定为30天内如何规定及具体天数

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工伤认定时限与职工权益保障：全面解读相关政策与流程

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节它关乎着职工在遭受职业伤害后的救治、赔偿和复。工伤认定时限与程序往往成为职工权益保障的难题。本文将对工伤认定时限与职工权益保障实全面解读旨在帮助广大职工熟悉相关政策与流程维护自身合法权益。 一、工伤认定时限与职工权益保障的关键性 在我国职工因工负伤、患职业病依法享有工伤医疗、工伤赔偿等权益。工伤认定时限过长、程序繁琐，往往引起职工权益受损。 全面理解工伤认定时限与相关政策，对保障职工权益具有关键意义。 以下为本文的主要内容： 1. 职工认定工伤时限规定最新 2. 职工认

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