职工申请认定工伤的程序

职工申请认定工伤的程序

职工申请认定工伤的程序如下：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 假如单位未在规定时间内提出申请工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请工伤认定时，需填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》并提交劳动合同、职工身份证、医疗机构诊断证明、旁证证明等相关材料。

4. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对材料实行审核对合条件的开具《受理通知书》，对不合条件的出具《不予受理通知书》。

5. 劳动保障行政部门在规定时间内作出认定结论，并开具工伤认定结论书。

职工认定工伤的条件：七种情形全解析

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工伤认定申请全攻略：职工如何正确办理工伤认定手续及注意事项

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职工办理工伤认定手续所需提交的关键材料清单

职工办理工伤认定手续所需提交的关键材料清单 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对遭受工伤的职工而言，及时、准确地办理工伤认定手续，有助于其获得相应的工伤待遇。本文依据我国相关法律法规结合职工申请工伤认定的实际需求，为您梳理出职工办理工伤认定手续所需提交的关键材料清单。 二、职工办理工伤认定手续所需提交的关键材料 1. 工伤认定申请表 职工在发生工伤事故后应首先填写工伤认定申请表。申请表中需详细记录职工的基本信息、事故经过、受伤部位、治疗情况等。 2. 事故证明材料 职工需提供事故证明材料

职工申请认定工伤的程序有哪些：流程、要求及所需材料详解

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工伤认定申请详细流程：职工如何办理工伤认定手续及所需材料

工伤认定申请详细流程：职工怎样办理工伤认定手续及所需材料 一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的关键环节理解工伤认定的申请流程对职工对于至关要紧。本文将详细介绍职工申请工伤认定的程序、所需材料以及工伤认定条件帮助职工更好地理解和办理工伤认定手续。 二、职工申请认定工伤的程序 1. 及时报告事故（1） 职工在发生工伤事故后，应之一时间向所在单位报告事故情况。报告内容包含事故发生的时间、地点、起因、受伤部位及程度等。 2. 单位提出工伤认定申请（2） 单位在接到职工报告后，应在24小时内向所在地的人力资源

职工工伤认定申请流程详解：合规步骤与操作指南

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