职工犯罪不得认定工伤

职工犯罪不得认定工伤

1. 职工犯罪不得认定工伤这是我国工伤认定的一项基本原则。依照相关法律规定，要是职工在履行职责进展中因犯罪表现引起伤害，将无法被认定为工伤。

2. 犯罪行为多数情况下指违反刑法规定的行为，如故意伤害、抢劫、盗窃等。这类行为具有主观恶意，不属于工作进展中意外伤害的范畴。

3. 工伤认定的目的是为了保障职工在工作中遭受意外伤害时可以得到相应的赔偿。而犯罪行为造成的伤害，其性质和起因与工伤有本质区别，不应纳入工伤赔偿范围。

4. 在职工犯罪的情况下相关部门将不会认定其伤害为工伤职工也无法享受工伤赔偿待遇。这有助于维护社会公平正义保证工伤赔偿制度的正常运作。

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