职工档案的工伤认定多数情况下需要遵循以下步骤:
1. 提交申请:职工或其直系亲属、工会组织理应向当地劳动行政部门(一般是人力资源和社会保障局)提交工伤认定申请。
2. 准备材料:申请人需要提供以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 受伤害职工的身份证复印件;
- 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。
3. 劳动行政部门审核:劳动行政部门将依照《工伤保险条例》的相关规定对申请人提交的材料实审核。
4. 现场调查:如有需要,劳动行政部门会对事故现场实行调查收集相关证据。
5. 决定与通知:劳动行政部门依照调查结果,决定是不是认定为工伤,并将认定结果通知申请人。
6. 申诉与复核:对认定结果不服的申请人可向上一级劳动行政部门申请复核。
职工档案的工伤认定主要是在当地劳动行政部门实,需要提交相关材料并经过审核、调查等程序。
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